Strategieberater*in

Xaduno GmbH; Oberwallis; Vor Ort; CHF 75.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatlich CHF 59.– für Sportaktivitäten

Geburtstag frei

Hund erlaubt am Arbeitsplatz

3 Tage Weiterbildung pro Jahr

41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause

Vergünstigungen bei vielen Unternehmen

Internes Karrierecoaching

Zusammenfassung

Xaduno GmbH sucht einen Strategieberater*in in der Region Wallis, der als zentrale Ansprechperson für Interessenten fungiert. Du führst Beratungen durch und analysierst die Herausforderungen und Ziele der Kunden im Bereich Mitarbeitergewinnung.

Ziel ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren. Das Unternehmen bietet attraktive Bedingungen, darunter monatliche Sportaktivitäten sowie 3 Tage Weiterbildung pro Jahr.

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting.
• Fähigkeit, Unternehmenssituationen schnell zu verstehen.
• Freude an ehrlicher Beratung ohne Druckverkauf.

Aufgaben

• Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden führen.
• Aktuelle Situationen im Recruiting analysieren.
• Dienstleistungen von SPRUNG präsentieren.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Verkaufserfahrung

Analysefähigkeiten

Kundenorientierte Kommunikation

Jobbeschreibung

Als Strategieberater*in bist du die zentrale Ansprechperson für Interessenten, die sich für eine Zusammenarbeit mit SPRUNG interessieren. Du führst Beratungsgespräche, analysierst die Ausgangslage potenzieller Kunden und findest heraus, welche Herausforderungen, Ziele und bisherigen Erfahrungen sie im Bereich Mitarbeitergewinnung mitbringen.

Dein Ziel ist es, Interessenten ehrlich, klar und professionell zu beraten und aufzuzeigen, ob und wie SPRUNG sie unterstützen kann. Dabei präsentierst du unsere Dienstleistungen passend zur jeweiligen Situation und schaffst die Grundlage für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Beratung und Analyse

• Durchführung von Beratungsgesprächen mit potenziellen Kunden
• Analyse der aktuellen Situation, der Herausforderungen und der bisherigen Massnahmen im Recruiting und Employer Branding
• Herausfinden, welche Ziele ein Unternehmen verfolgt und ob eine Zusammenarbeit mit SPRUNG sinnvoll ist
• Erkennen von Potenzialen, Engpässen und passenden Lösungsansätzen

Präsentation unserer Dienstleistungen

• Vorstellung unserer Dienstleistungen passend zur Situation und zum Bedarf des Interessenten
• Erklären, wie unsere Leistungen aufgebaut sind und welchen Mehrwert sie bieten
• Strukturierte und verständliche Präsentation von Lösungswegen, Ansätzen und möglichen nächsten Schritten
• Ehrliche Einschätzung, ob ein Interessent wirklich zu SPRUNG passt

Gesprächsführung und Weiterentwicklung

• Professionelle und zielgerichtete Führung von Gesprächen
• Dokumentation der wichtigsten Erkenntnisse und Übergabe an das interne Team
• Mitdenken bei der Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Argumentationen und Beratungsansätzen
• Sicherstellen, dass Interessenten eine klare, positive und kompetente Erfahrung mit SPRUNG machen

• Monatlich CHF 59.– für deine Sportaktivitäten, zum Beispiel Yoga, Pilates oder Gym
• Geburtstag frei
• Hund erlaubt am Arbeitsplatz
• 3 Tage Weiterbildung pro Jahr nach Wahl
• 41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause
• Vergünstigungen bei vielen Unternehmen, zum Beispiel Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und vielen mehr
• Mario-Kart-Turniere
• Internes Karrierecoaching

Dein Profil

Du bringst Erfahrung im Verkauf, in der Beratung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Du kannst gut zuhören, schnell Zusammenhänge erfassen und erkennst, was ein Unternehmen wirklich braucht. Dabei schaffst du es, strukturiert durch Gespräche zu führen und Vertrauen aufzubauen.

Du hast keine Freude an Druckverkauf, sondern an ehrlicher Beratung mit Substanz. Dein Anspruch ist es, die richtige Lösung für den Kunden zu finden und nur dann eine Zusammenarbeit zu empfehlen, wenn sie wirklich Sinn macht.

Das bringst du mit:

• Quereinsteiger*innen Willkommen
• Erfahrung in der Beratung, im Vertrieb, Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
• Fähigkeit, Unternehmenssituationen schnell zu verstehen und sauber einzuordnen
• Freude an Gesprächen, Analyse und kundenorientierter Beratung
• Sicheres, klares und sympathisches Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für Recruiting, Employer Branding und Dienstleistungen im B2B-Umfeld
• Fähigkeit, Nutzen und Lösungen verständlich zu präsentieren
• Abschlussstärke und gleichzeitig ein ehrlicher, partnerschaftlicher Beratungsansatz

Bereit für den nächsten Schritt? Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.