Personalberaterin / Personalberater

Careerplus AG; Bern; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

On-the-Job-Training

Regelmäßiges Feedback

Karriereentwicklung

After-Work-Events

Flexible Arbeitsbedingungen

Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten

Zusammenfassung

Careerplus Group sucht für den Standort in Bern eine:n Berater:in für den Recruiting-Bereich. In dieser Rolle unterstützen Sie Kandidat:innen bei der Jobfindung und beraten Kunden bei der erfolgreichen Stellenbesetzung. Wichtige Aufgaben umfassen das Bewerbermanagement, die Pflege von Kundenportfolios sowie die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Die ideale Kandidat:in hat ein Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. Teamgeist und ambitionierte Einstellung sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen.

Qualifikationen

• Erste Einblicke durch Praktika oder Projekte im Dienstleistungsbereich, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden.
• Zuständig für das komplette Bewerbermanagement und kreative Stelleninserate.
• Aufbau und Pflege deines Kundenportfolios durch Akquisition und Kundenpflege.
• Vorbereitung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Sicherstellen der wöchentlichen Kennzahlen zur Erreichung des Umsatzziels.
• Repräsentation von Careerplus bei Kundenbesuchen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Empathisch

Teamwork

Proaktivität

Ausbildung

Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus

Dipl. Hotelier/-ière HF oder Tourismusfachmann/-frau HF

Jobbeschreibung

An unserem zentral gelegenen Standort direkt am Hauptbahnhof Bern sind wir aktuell auf der Suche einem:einer Berater:in für den Recruiting-Bereich.

In dieser Schnittstellenfunktion dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesses unserer Kund:innen und Kandidat:innen.

Die Einarbeitung gestaltet sich für dich praxisnah, damit du deine Verantwortung als Berater:in rasch eigenständig übernehmen kannst. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus großgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen.

Gestalte aktiv mit:

• Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Für das komplette Bewerbermanagement bist du zuständig und lässt deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht.
• Dein Kundenportfolio baust du laufend aus, in dem du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst.
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben, koordinierst die Interviewtermine und holst telefonische Referenzauskünfte ein.
• Um deine Proaktivität hoch zu halten, stellst du sicher, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit das persönliche Umsatzziel zum Greifen nahe ist.
• Du repräsentierst Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandelst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe.

Das wünschen wir uns von dir:

• Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein sicheres Auftreten. Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht.
• Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch.
• Du hast ein Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus abgeschlossen oder verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Hotelier/-ière HF oder Tourismusfachmann/-frau HF.
• Erste Einblicke durch Praktika oder Projekte im Dienstleistungsbereich, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement, sind von Vorteil.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen.

Das schätzen unsere Mitarbeitenden an uns:

• Lernen & Wachsen: On-the-Job-Training, regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung.
• Team Spirit: Starke Kollegialität, After-Work-Events und flache Hierarchien.
• Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen.
• Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit der Möglichkeit auf einen zielorientierten Bonus.