Recruiter*in

Xaduno GmbH; Oberwallis; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sportzuschüsse

Geburtstag frei

Hund erlaubt am Arbeitsplatz

3 Tage Weiterbildung pro Jahr

Vergünstigungen bei vielen Unternehmen

Zusammenfassung

Xaduno GmbH in Wallis sucht eine/n Recruiter*in, der/die für die Vorqualifizierung von Kandidatinnen verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Durchführung von Erstgesprächen, Bewertung von Motivation und Eignung sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Recruiting mit und ist kommunikativ, strukturiert sowie organisationsstark. Das Unternehmen bietet Vorteile wie monatliche Sportzuschüsse, Geburtstagsfreizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil.
• Freude an Gesprächen und am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Vorqualifizierung von Kandidaten und Durchführung von Erstgesprächen.
• Enge Abstimmung mit Key Account Management und internen Projektverantwortlichen.
• Strukturierte Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Verbesserung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Menschen gut einschätzen

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Belastbarkeit

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting oder HR

Jobbeschreibung

Als Recruiter*in bist du verantwortlich für die Vorqualifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten, die sich auf Stellen unserer Kunden bewerben. Du führst Erstgespräche, prüfst Motivation, Eignung und Auftreten und sorgst dafür, dass nur passende Profile an unsere Kunden weitergegeben werden.

Dein Ziel ist es, den Recruiting-Prozess für unsere Kunden effizienter und qualitativ stärker zu machen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deiner klaren Kommunikation trägst du dazu bei, dass aus Bewerbungen echte Chancen werden.

Kandidatenqualifizierung

• Führen von telefonischen oder virtuellen Erstgesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern

• Vorqualifizierung von Kandidaten anhand definierter Anforderungen und Kundenprofile

• Einschätzung von Motivation, Auftreten, Wechselgründen und Passung zur Stelle

• Dokumentation der Gespräche und saubere Aufbereitung der Informationen für das interne Team und den Kunden

Zusammenarbeit mit Kunden und internem Team

• Enge Abstimmung mit Key Account Management, Marketing und internen Projektverantwortlichen

• Verständnis der jeweiligen Kundenanforderungen und Stellenprofile

• Sicherstellen, dass nur passende Kandidaten in den weiteren Auswahlprozess gelangen

• Rückmeldungen zu Bewerberqualität und Auffälligkeiten an das Team weitergeben

Qualität und Prozess

• Strukturierte Bearbeitung eingehender Bewerbungen

• Sicherstellen, dass Kandidaten zeitnah kontaktiert und professionell betreut werden

• Mithelfen, den Recruiting-Prozess laufend zu verbessern

• Überblick über offene Stellen, Bewerbungsstatus und nächste Schritte behalten

• Monatlich CHF 59.– für deine Sportaktivitäten, zum Beispiel Yoga, Pilates oder Gym

• Geburtstag frei

• Hund erlaubt am Arbeitsplatz

• 3 Tage Weiterbildung pro Jahr nach Wahl

• 41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause

• Vergünstigungen bei vielen Unternehmen, zum Beispiel Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und vielen mehr

• Mario-Kart-Turniere

• Internes Karrierecoaching

Dein Profil

Du bringst idealerweise Erfahrung im Recruiting, in der HR-Arbeit oder in der Personalselektion mit. Wichtig ist vor allem, dass du Menschen gut einschätzen kannst, strukturiert arbeitest und gerne kommunizierst. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen, wenn du ein gutes Gespür für Menschen mitbringst und motiviert bist, dich in den Bereich einzuarbeiten.

Du bleibst auch bei vielen Bewerbungen organisiert, arbeitest zuverlässig und kannst klar einschätzen, welche Kandidaten zu einer Stelle und zu einem Unternehmen passen könnten.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil

• Quereinstieg möglich bei hoher Motivation und gutem Gespür für Menschen

• Freude an Gesprächen und am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten

• Fähigkeit, Menschen einzuschätzen und Informationen sauber aufzubereiten

• Belastbar, fokussiert und verantwortungsbewusst