Strategic HR Partner: Leadership & Change

Emmi AG; Suhr; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Emmi AG sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in zur Begleitung von Führungskräften durch den gesamten Employee Lifecycle. Sie agieren als Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personal-, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen und gestalten Veränderungsprozesse sowie die Standort- und Organisationsentwicklung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Talent

Qualifications

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• Fähigkeit, Führungskräfte sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Fragestellungen zu begleiten
• Erfahrung oder Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder Leadership Development
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Standort- und Organisationsentwicklung.
• Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen.
• Entwicklung nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
• Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Personalfällen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem Absenzmanagement.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services für eine professionelle und effiziente Personalbetreuung.

Skills

HR-Fachausweis

Beratung von Führungskräften

Change Management

Organisationsentwicklung

Coaching

Moderation von Workshops

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

Absenzmanagement

Gespür für Menschen & Organisationen

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung

Job description

Emmi AG sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in zur Begleitung von Führungskräften durch den gesamten Employee Lifecycle. Sie agieren als Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personal-, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen und gestalten Veränderungsprozesse sowie die Standort- und Organisationsentwicklung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Talent