Global HR Business Partner — 6‑Month Contract

Careerplus SA; Zug; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner in einer befristeten 6-Monats-Position mit 80–100% Arbeitszeit in Zug. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützen Performance Management, Personalentwicklung und HR-Prozesse, und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Case Management mit.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, sowie Case Management.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; HiBob-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Sparring Partner über den gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für Performance Management, Personalentwicklung sowie operative Core-HR-Prozesse (HRIS: HiBob)
• Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller HR-Fälle inklusive Case Management und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen

Kenntnisse

HRBP experience

Arbeitsrecht Schweiz

Case Management

Teamorientiert

Deutsch/Englisch

Tools

HiBob

Jobbeschreibung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner in einer befristeten 6-Monats-Position mit 80–100% Arbeitszeit in Zug. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützen Performance Management, Personalentwicklung und HR-Prozesse, und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Case Management mit.