Strategic HR Partner — Lead Change & People Growth

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG; Grüsch; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vermittelt für ein international erfolgreiches Hochtechnologieunternehmen eine/n HR Business Partner. Sie beraten Führungskräfte strategisch, betreuen Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und initiieren jährliche HR-Prozesse, während Sie Organisationsentwicklung und Change-Projekte aktiv begleiten.

Standortübergreifende HR-Projekte runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Studium
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagierte, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Führungskräfte in Personalthemen strategisch beraten
• Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle betreuen
• Jährliche HR-Prozesse initiieren und optimieren
• Organisationsentwicklung und Change-Prozesse aktiv begleiten
• Standortübergreifende HR-Projekte leiten und umsetzen

Kenntnisse

HR Beratung

Change Management

Organisationsentwicklung

Teamwork

Ausbildung

Personalwesen-Weiterbildung

Universitäres Studium

Jobbeschreibung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vermittelt für ein international erfolgreiches Hochtechnologieunternehmen eine/n HR Business Partner. Sie beraten Führungskräfte strategisch, betreuen Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und initiieren jährliche HR-Prozesse, während Sie Organisationsentwicklung und Change-Projekte aktiv begleiten.

Standortübergreifende HR-Projekte runden das Profil ab.