Strategic HR Partner – Hybrid, Zurich

Migros-Genossenschafts-Bund

Zürich

Hybrid

CHF 110,000 - 160,000

Part time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Home Office 40%

Moderne Infrastruktur

Job summary

Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich sucht eine engagierte HR Business Partner (w/m/d). Du koordinierst HR-Strategie, begleitest den Employee Lifecycle, agierst als Sparringspartner für Bereichsleitungen und Führungskräfte und arbeitest eng mit dem Service Center HR zusammen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, Diplomatie, Initiative und Empathie mit. Deutsch mindestens B2, Schweizer Kontext gewünscht; flexibles Arbeitsmodell mit 40% Home

Qualifications

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner.
Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle.
Fähigkeit Change- und Entwicklungsthemen voranzutreiben.
Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen.
Deutsch (B2).

Responsibilities

Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
Zusammenarbeit mit dem Service Center HR und weiteren HR-Kompetenzbereichen.
Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Moderation von Workshops.
Mitarbeit in fachspezifischen Projekten.