Strategic HR Business Partner — Executive & Talent Partner

LEMO GROUP

Delsberg

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Job summary

LEMO GROUP en Suisse recherche un HR Business Partner pour son site de Delémont. Vous serez membre du Comité de Direction et partenaire stratégique des managers dans le développement de l'organisation et des talents.

Vous déployez les pratiques RH nécessaires à la réalisation des objectifs, en cohérence avec la stratégie et les politiques du Groupe. Vous travaillez en proximité des managers, contribuez à la performance et au climat social, et assurez la gestion équitable des processus RH tout en

Qualifications

  • Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée en HRBP ou RH généraliste.
  • Connaissance solide du droit du travail suisse.
  • Gestion des relations et conduite du changement.
  • Maîtrise du français et anglais professionnel.

Responsibilities

  • Participer au Comité de Direction et soutenir la stratégie du site.
  • Conseiller les managers sur la gestion des équipes et le développement des compétences.
  • Garantir l'équité et le cadre RH conforme au droit suisse.
  • Piloter le recrutement, les talents, les évaluations, les rémunérations et les formations.
  • Accompagner les situations sensibles et assurer le budget formation.
  • Animer les politiques RH locales et favoriser l'harmonisation avec le Groupe.
  • Participer à la planification des effectifs et des compétences.

Skills

Expérience HRBP
Gestion du changement
Droit du travail suisse
Management d'équipe
Écoute et communication
Anglais pro (B1)
Intégrité et pragmatisme

Education

Brevet fédéral de spécialiste RH

Job description

LEMO GROUP en Suisse recherche un HR Business Partner pour son site de Delémont. Vous serez membre du Comité de Direction et partenaire stratégique des managers dans le développement de l'organisation et des talents.

Vous déployez les pratiques RH nécessaires à la réalisation des objectifs, en cohérence avec la stratégie et les politiques du Groupe. Vous travaillez en proximité des managers, contribuez à la performance et au climat social, et assurez la gestion équitable des processus RH tout en

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