On-Site HR Business Unit Leader

Jobup; Grenchen; Sur place; CHF 150 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Mobilité interne

5–6 semaines de vacances

Restaurant d’entreprise

Avantages sociaux compétitifs

Résumé du poste

Jobup recherche un HR Business Unit Manager sur site, en Suisse, pour diriger une équipe RH et articuler la stratégie RH au niveau des services centraux. Vous superviserez environ 680 collaborateurs et piloterez les initiatives RH clés.

Vous assurez le cycle de vie des employés et agissez comme partenaire stratégique auprès des managers, avec un accent sur le recrutement, l onboarding et la gestion du changement. Maîtrise du droit du travail suisse exigée.

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines, 5 ans d'expérience requise.
• Excellente connaissance du droit suisse du travail et gestion du changement.
• Compétences en communication et leadership affirmé.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de quatre HR Business Partners, tant sur le plan hiérarchique que fonctionnel.
• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH au niveau stratégique, et piloter divers projets.
• Assurer le cycle de vie des collaborateurs pour environ 200 employés: recrutement, onboarding et offboarding.
• Faire office de Sparring Partner des managers sur planification des effectifs et succession, développement des talents, leadership.
• Suivre les absences de longue durée et aider à la réintégration des collaborateurs.
• Contribuer à des projets RH et à l'amélioration continue des processus RH.
• Maintenir l'allemand et le français à un haut niveau; outils digitaux et SAP constitueront un atout.

Connaissances

Leadership

Communication

Change management

Stratégie RH

Gestion des talents

Développement d'équipe

Formation

Brevet fédéral RH ou Bachelor en RH

Outils

SAP

MS 365

Description du poste

Jobup recherche un HR Business Unit Manager sur site, en Suisse, pour diriger une équipe RH et articuler la stratégie RH au niveau des services centraux. Vous superviserez environ 680 collaborateurs et piloterez les initiatives RH clés.

Vous assurez le cycle de vie des employés et agissez comme partenaire stratégique auprès des managers, avec un accent sur le recrutement, l onboarding et la gestion du changement. Maîtrise du droit du travail suisse exigée.