Spécialiste RH

CMS Bas Valais; Unterwallis; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

13e salaire

25 jours de congés (ou 30 à 40 ans)

Formation continue

Job summary

CMS Bas Valais recrute un/une Responsable RH secteur soins longue durée pour soutenir le processus de recrutement et l’engagement des collaborateurs auprès des responsables métiers. Vous conseillez les responsables sur les sujets RH, menez des entretiens et assurez le suivi administratif conformément à la CCT SDL et aux procédures RH.

Vous garantissez le respect des règles légales, travaillez sur l’amélioration continue et vous déplacez sur les sites CMS avec véhicule personnel.

Qualifications

• Brevet fédéral de Spécialiste RH.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des services.
• Solide expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’entretiens, y compris dans des situations sensibles.
• Sens du service et excellentes aptitudes à établir des relations de confiance.
• Polyvalent-e, esprit d’entraide et collaboration, véhicule personnel nécessaire.

Responsibilities

• Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers.
• Conseiller et accompagner les responsables sur des thématiques RH (entretiens, besoins en formation, mutations).
• Assurer le suivi des mesures RH et veiller au respect du cadre légal et de la CCT SDL.
• Effectuer les tâches administratives déléguées et soutenir l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et aux projets du service RH.

Skills

Brevet fédéral RH

Expérience 3 ans BP RH

Office 365/Teams

Tools

Office 365

Teams

Job description

Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers pour le secteur dédié.

Conseiller et accompagner les responsables sur des thématiques RH spécifiques (conduite de divers entretiens, besoins en formation, mutations du personnel).

Assurer le suivi de certaines mesures mises en place et contribuer au respect du dispositif légal, des dispositions de la CCT SDL, ainsi que des processus et procédures RH.

Assurer le suivi des tâches administratives déléguées et apporter un soutien à l’équipe lorsque nécessaire.

Participer à l’amélioration continue du service RH et contribuer activement dans les groupes de travail et/ou de projets sur délégation de la cheffe de service RH.

Votre profil

Titulaire d’un Brevet fédéral de Spécialiste RH.

Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste de Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des services.

Solide expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’entretiens, y compris dans des situations complexes ou sensibles, avec une capacité reconnue à gérer les échanges avec tact, objectivité et assurance.

Le sens de l’écoute et du service, ainsi que d’excellentes aptitudes à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs font partie de vos compétences reconnues.

Polyvalent-e, digne de confiance, avec un fort esprit d’entraide et de collaboration. Personnalité positive et constructive.

Maîtrise des outils informatiques courants (Office 365, Teams).

Flexible et disposé-e à vous rendre sur les différents sites du CMS (véhicule personnel indispensable).

Un poste valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement. Des possibilités de formation continue avec un droit annuel de 5 jours pour du perfectionnement et un soutien pour les formations longues. Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire, des progressions salariales régulières, adaptées aux responsabilités et transparente, ainsi que 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances. La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance.

Lieu de travail

Entrée en fonction

de suite ou à convenir