Spécialiste RH (CDD 10 mois – remplacement maternité)

CMS Bas Valais; Unterwallis; Remote; CHF 60,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

13e salaire

25 jours de vacances (ou 30 à partir 4

Plans de prévoyance

Job summary

CMS Bas Valais recherche un Spécialiste RH en CDD 10 mois – remplacement maternité, à 80%. Le poste implique le soutien global au recrutement et à l’engagement des collaborateurs, en collaboration avec les responsables métiers du CMS.

Vous conseillez sur les entretiens, les formations et les mutations, et assurez le suivi des mesures tout en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH. Le poste est itinérant entre les sites CMS, avec voiture personnelle indispensable.

Qualifications

• Brevet fédéral de Spécialiste RH requis.
• Expérience ≥3 ans en Business Partner ou RH, idéal santé/social/services.
• Conduite d’entretiens, même en situations sensibles, avec tact et objectivité.
• Sens du service et capacité à instaurer la confiance avec les interlocuteurs.

Responsibilities

• Accompagner le processus de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers.
• Conseiller les responsables sur les thématiques RH (entretiens, formations, mutations).
• Assurer le suivi des mesures et le respect du cadre légal et des processus RH.
• Suivre les tâches administratives et soutenir l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et contribuer dans les projets RH.

Skills

Gestion des entretiens

Relations interpersonnelles

Accompagnement du personnel

Education

Brevet fédéral de Spécialiste RH

Tools

Office 365

Teams

Job description

Spécialiste RH (CDD 10 mois – remplacement maternité) 80%

Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers pour le secteur dédié.

Conseiller et accompagner les responsables sur des thématiques RH spécifiques (conduite de divers entretiens, besoins en formation, mutations du personnel).

Assurer le suivi de certaines mesures mises en place et contribuer au respect du dispositif légal, des dispositions de la CCT SDL, ainsi que des processus et procédures RH.

Assurer le suivi des tâches administratives déléguées et apporter un soutien à l’équipe lorsque nécessaire.

Participer à l’amélioration continue du service RH et contribuer activement dans les groupes de travail et/ou de projets sur délégation de la cheffe de service RH.

Votre profil

Titulaire d’un Brevet fédéral de Spécialiste RH.

Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste de Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des services.

Solide expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’entretiens, y compris dans des situations complexes ou sensibles, avec une capacité reconnue à gérer les échanges avec tact, objectivité et assurance.

Le sens de l’écoute et du service, ainsi que d’excellentes aptitudes à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs font partie de vos compétences reconnues.

Polyvalent-e, digne de confiance, avec un fort esprit d’entraide et de collaboration. Personnalité positive et constructive.

Maîtrise des outils informatiques courants (Office 365, Teams).

Flexible et disposé-e à vous rendre sur les différents sites du CMS (véhicule personnel indispensable).

Un poste valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement.
Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire et 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances.
La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance.

Lieu de travail

Durée de la mission

dès le 1er novembre 2026 et jusqu'au 31 août 2027