Conseiller·ère RH

HEIG-VD; Yverdon-les-Bains; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

80% activité

Environnement pluridisciplinaire

Job summary

HEIG-VD recherche un partenaire conseil RH expérimenté pour accompagner les responsables et les collaboratrices, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez avec l’équipe pour construire des pratiques de conseil et veillerez au respect des cadres légaux et institutionnels.

Vous avez au moins cinq ans d’expérience dans le conseil RH, le recrutement et l’accompagnement, avec une maîtrise du droit du travail suisse et idéalement une expérience dans le secteur public

Qualifications

• Diplôme d’une haute école, brevet RH ou titre équivalent
• Au moins cinq ans d’expérience dans le conseil RH, le recrutement et l’accompagnement des responsables
• Bonne expérience dans la conception ou l’amélioration de pratiques, d’outils ou de projets RH
• Maîtrise du droit du travail suisse et des cadres applicables au personnel
• Idéalement, expérience dans le secteur public, parapublic ou académique
• Esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à formuler des propositions concrètes
• Autonomie et capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement
• Écoute et aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec l’équipe RH
• Clarté dans la communication et aptitude à la rédaction
• Rôle de conseil de proximité et contribution au développement du service RH
• Environnement de travail pluridisciplinaire au sein d’une haute école

Responsibilities

• Conseiller les responsables et les collaborateurs·trices dans les situations RH courantes ou complexes, dans le respect des cadres légaux et institutionnels
• Aller à la rencontre des responsables de votre périmètre, comprendre leurs besoins et leur proposer un accompagnement adapté
• Accompagner les recrutements, de la définition du besoin à l’engagement
• Développer avec les collègues les pratiques de conseil RH et les outils mis à disposition des responsables
• Piloter ou contribuer à des projets RH transversaux, notamment en matière de compétences, de formation et de processus

Skills

Esprit d’analyse

Initiative

Autonomie

Écoute active

Clarté rédactionnelle

Education

Diplôme Haute école / Brevet RH

Job description

À propos de cette offre

Vous conseillez les responsables et les collaborateurs·trices de votre périmètre et contribuez au développement des prestations RH. Vous identifiez les besoins, proposez des solutions et participez, avec l’équipe, à la construction de pratiques de conseil adaptées à la HEIG-VD.

• Conseiller les responsables et les collaborateurs·trices dans les situations RH courantes ou complexes, dans le respect des cadres légaux et institutionnels
• Aller à la rencontre des responsables de votre périmètre, comprendre leurs besoins et leur proposer un accompagnement adapté
• Accompagner les recrutements, de la définition du besoin à l’engagement
• Développer, avec vos collègues, les pratiques de conseil RH et les outils mis à disposition des responsables
• Piloter ou contribuer à des projets RH transversaux, notamment en matière de compétences, de formation et de processus

Vous avez une expérience confirmée du conseil RH et souhaitez contribuer au développement du service.

Vous disposez de :

• Diplôme d’une haute école, brevet RH ou titre jugé équivalent. Formation complémentaire en RH constitue un atout
• Au moins cinq ans d’expérience dans le conseil RH, le recrutement et l’accompagnement des responsables
• Bonne expérience dans la conception ou l’amélioration de pratiques, d’outils ou de projets RH
• Maîtrise du droit du travail suisse et des différents cadres applicables au personnel
• Idéalement, une expérience dans le secteur public, parapublic ou académique
• Esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à formuler des propositions concrètes
• Autonomie et capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement
• Écoute, aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec l’équipe RH
• Clarté dans la communication et aisance rédactionnelle
• Un rôle de conseil de proximité et la possibilité de contribuer au développement du service RH
• Un environnement de travail pluridisciplinaire au sein d’une haute école

Taux d’activité

80 %

Entrée en fonction

de suite ou à convenir

Renseignements

Yasmina Dupertuis, Cheffe du service RH – [phone]

Délai de postulation

22.10.2026