Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines

Accès Personnel; Genf; Presencial; CHF 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Accès Personnel recherche un profil SIRH pour piloter et coordonner des projets RH en Suisse, avec une forte interaction entre RH, IT et prestataires.

Le candidat recueillera et analysera les besoins fonctionnels, participera au paramétrage, tests et déploiement, et veillera à la cohérence des données RH. Formation et documentation seront également au cœur du rôle.

Formación

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée en SIRH ou projets RH digitaux en Suisse, idéalement dans l'industrie.
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, tests et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse est un atout.

Responsabilidades

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les outils RH (gestion des temps, paie, planification).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Conocimientos

Connaissance SIRH

Gestion de projets RH

Analyse fonctionnelle

Recette et déploiement

Support et formation utilisateurs

Educación

Formation supérieure en RH/SI/Gestion de projet

Descripción del empleo

Cette structure active dans le secteur de l'industrie de luxe cherche activement un profil SIRH pour la gestion d'un projet limité dans le temps :

• Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
• Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
• Assurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).
• Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Votre profil:

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse, si possible dans un secteur industriel
• Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
• Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
• Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.