Specialista HR & Payroll Remoto (80-100%)

Bundesverwaltung; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

L'Esercito svizzero cerca un sostituto/a della responsabile del team al Centro servizi HR a Berna, 80-100%. Il ruolo garantisce consulenza competente a collaboratori, superiori e responsabili, e supporto di primo e secondo livello.

Gestirai dati di personale e stipendi nei sistemi HR, eseguirai mutazioni in SAP HCM (IPDM e PSD), disporrai analisi e documentazione tecnica, promuoverai sviluppi informatici e condividerai conoscenze all'interno del team.

Qualifications

• Formazione commerciale o AFC con perfezionamento HR.
• Esperienza pluriennale nell'amministrazione del personale e stipendi.
• Dimestichezza con SAP o sistemi HR equivalenti.
• Analisi e gestione autonoma di processi HR.
• Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale.

Responsibilities

• Fungere a pieno titolo da sostituto/a della responsabile del team.
• Nel Centro servizi HR fornire consulenza ai collaboratori, ai superiori e ai responsabili nonché rispondere alle richieste nel supporto di primo e secondo livello.
• Gestire i dati del personale, degli stipendi e dell'organizzazione nei sistemi HR nonché svolgere i processi degli stipendi, delle spese e delle assicurazioni sociali in modo affidabile ed entro i termini stabiliti.
• Eseguire mutazioni autonomamente in SAP HCM (IPDM e PSD).
• Elaborare autonomamente casi speciali complessi e controllare accuratamente dati rilevanti per le finanze e processi HR.
• Accompagnare attivamente ulteriori sviluppi informatici, progetti e test di sistema nonché redigere valutazioni e analisi; redigere istruzioni di lavoro e documenti didattici nonché trasmettere le conoscenze all'interno del team

Skills

Analytical mindset

Autonomous work

Interpersonal communication

Education

Formazione commerciale o AFC con perfezionamento HR

Tools

SAP

Job description

L'Esercito svizzero cerca un sostituto/a della responsabile del team al Centro servizi HR a Berna, 80-100%. Il ruolo garantisce consulenza competente a collaboratori, superiori e responsabili, e supporto di primo e secondo livello.

Gestirai dati di personale e stipendi nei sistemi HR, eseguirai mutazioni in SAP HCM (IPDM e PSD), disporrai analisi e documentazione tecnica, promuoverai sviluppi informatici e condividerai conoscenze all'interno del team.