Senior Talent & People Partner – Aufbau & Strategie

Rivia

Zürich

On-site

CHF 120,000 - 160,000

Full time

14 days+

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Job summary

Rivia sucht eine Senior Talent & People Partner, die das People-Team von Grund auf aufbaut und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Du entwickelst Mitarbeitererfahrung, Performance-Reviews und Unternehmenskultur weiter und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um People-Strategien effektiv umzusetzen.

Du bist Sparringspartner:in der People-Leitung, bringst eigenständige Ideen ein und berätst Führungskräfte proaktiv bei Personalentscheidungen.

Qualifications

Sehr gute Deutschkenntnisse.
Umfassende Recruiting-Erfahrung über den gesamten Einstellungsprozess.
Wunsch, sich in eine umfassendere People-Rolle weiterzuentwickeln.
Erfahrung als HR-Generalist:in ist nicht erforderlich.
Problemlösungsorientiertes, schnelles Handeln und Verantwortungsübernahme.
Geschäftssinn; Führungsverantwortliche beraten können.
Offene Fragestellungen, hohe Erwartungen, multiple Prioritäten.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Stakeholder-Management.
Neugier & Lernbereitschaft für neue People-Themen.

Responsibilities

Gesamt-Einstellungsprozess über alle Teams hinweg verantworten.
Führungskräfte zu Recruiting-Strategie beraten.
Talent-Pipelines proaktiv aufbauen.
Recruiting-Prozesse, ATS-Workflows, Reporting verbessern.
Onboarding, Mitarbeitererfahrung und Entwicklungsinitiativen weiterentwickeln.
Performance Reviews, Feedback-Praktiken, Karriereentwicklung unterstützen.
Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aufnehmen und Verbesserungen umsetzen.
Skalierbare People-Prozesse, Richtlinien und Systeme aufbauen.
Führungskräfte geschäftsorientiert beraten.
Projekte zu Organisationsgestaltung, Vergütung, HR-Operations und Analytics.
Früh Probleme erkennen und Lösungen umsetzen.