Senior HR Partner – Mobility & Transformation

Energie 360°; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Energie 360° sucht eine erfahrene HR Business Partnerin / einen HR Business Partnern für das Geschäftsfeld Mobilität. Sie arbeiten nah am Business, sind Sparringpartner des Leadership Teams Mobilität und gestalten aktiv die Personalentwicklung und Transformation mit.

Sie betreuen Rekrutierungen in Deutsch und Französisch, stärken die Candidate & Employee Experience und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen wie komplexen Fragestellungen.

Qualifications

• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher).
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie).
• Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle.
• Erfahrung in Transformation und Change Management.
• Starke Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Führungskräften.

Responsibilities

• Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität.
• Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter.
• Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – arbeitsrechtlich inkl. Konfliktklärung.
• Du erkennst früh Haken im Team/Organisation und leitest konkrete Massnahmen ab.
• Du unterstützt Führungsteam bei Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie Nachfolgeplanung.
• Du begleitest Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit Team Business Development & Strategie.
• Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag.

Skills

Französisch & Deutsch

Rekrutierungserfahrung

Beratungskompetenz

Change Management

Job description

Energie 360° sucht eine erfahrene HR Business Partnerin / einen HR Business Partnern für das Geschäftsfeld Mobilität. Sie arbeiten nah am Business, sind Sparringpartner des Leadership Teams Mobilität und gestalten aktiv die Personalentwicklung und Transformation mit.

Sie betreuen Rekrutierungen in Deutsch und Französisch, stärken die Candidate & Employee Experience und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen wie komplexen Fragestellungen.