Senior HR Lead: Payroll & Admin (80–100%), Goldach

Froneri Switzerland S.A.; Goldach; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusmodell

PK-Vorsorge

Private Krankenversicherung

Internationales Umfeld

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Froneri Switzerland S.A. sucht am Standort Goldach SG eine erfahrene HR-Fachkraft mit Payroll-Verantwortung (80–100%). Sie betreuen den vollständigen HR-Lifecycle, inklusive Gehaltsabrechnung, und arbeiten eng mit Sozialversicherungen zusammen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine kaufmännische Grundbildung sowie Weiterbildung im HR-Management mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Qualifications

• Mehrere Jahre HR-Administration inkl. Payroll
• Kaufmännische Grundbildung + HR-Weiterbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Osischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Excel
• Hohes Sozialkompetenz- und Empathielevel
• Exakte Arbeitsweise und zuverlässige, reife Persönlichkeit

Responsibilities

• Ganzheitlicher HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt inkl. Payroll (Abacus)
• Schnittstellen zu Sozialversicherungen verwalten
• Monats-, Quartals- und Jahresendarbeiten verantworten
• HR-Prozesse laufend optimieren und umsetzen
• Ansprechperson für Mitarbeitende & Vorgesetzte
• Recruiting für zugewiesene Bereiche/Positionen
• Leitung und Mitarbeit an Projekten
• Stellvertretung des Head of HR

Skills

HR-Administration

Payroll

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Excel

Empathie & Sozialkompetenz

Projektmanagement

Education

Kaufmännische Grundbildung

Weiterbildung im HR-Management

Tools

Abacus

MS Office

Job description

Froneri Switzerland S.A. sucht am Standort Goldach SG eine erfahrene HR-Fachkraft mit Payroll-Verantwortung (80–100%). Sie betreuen den vollständigen HR-Lifecycle, inklusive Gehaltsabrechnung, und arbeiten eng mit Sozialversicherungen zusammen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine kaufmännische Grundbildung sowie Weiterbildung im HR-Management mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.