HR-Generalist 60% mit Payroll – Präzision & Beratung

PKS Personal AG; Basel; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Diskretion & Professionalität

Job summary

PKS Personal AG in Basel sucht eine erfahrene HR‑Persönlichkeit (60 %) mit Payroll‑Erfahrung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie unterstützen bei Sozialversicherungen, Behördenprozessen und Rekrutierung, optimieren HR‑Prozesse und vertreten Payroll–Aufgaben. Erwartet wird eine solide HR‑Weiterbildung, Deutsch sicher in Wort und Schrift, Diskretion und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit abgestützten HR-Funktion.
• Fundierte Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder HF/FH).
• Solide Kenntnisse in Lohnadministration und HR‑Prozessen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung und Pflege aller personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Korrespondenz.
• Koordination der administrativen Prozesse im Sozialversicherungs- und Behördenkontext.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen.
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Beitrag zur Optimierung bestehender HR‑Prozesse und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten.
• Stellvertretung im Payroll-Bereich inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung.

Skills

Payroll‑Erfahrung

Beratung

Sozialversicherungen

HR‑Prozesse

Eigeninitiative

Education

HR‑Weiterbildung (eidg. Fachausweis / HF/FH)

Tools

Lohnadministration

Arbeitsverträge / Zeugnisse

Job description

PKS Personal AG in Basel sucht eine erfahrene HR‑Persönlichkeit (60 %) mit Payroll‑Erfahrung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie unterstützen bei Sozialversicherungen, Behördenprozessen und Rekrutierung, optimieren HR‑Prozesse und vertreten Payroll–Aufgaben. Erwartet wird eine solide HR‑Weiterbildung, Deutsch sicher in Wort und Schrift, Diskretion und