HR & Payroll Specialist (80–100%)

Workmanagement AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Zeitgemässe Entlöhnung

Pensionskassenanteil 2/3 übernommen

Kollegiales Team

Flache Hierarchien

Gratis Parkplätze

Verpflegungs-/Kantinenvergünstigungen

Job summary

Workmanagement AG in Hinwil (ZH) sucht eine engagierte HR Specialist / Payroll (80–100%). Sie übernehmen eigenständig Lohnverarbeitung, Mutationen, Jahresendabrechnungen und HR-Administration in einem kollegialen Team.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR/Payroll, mehrjährige Payroll-Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. MS Office-Exzellenz, Teamfähigkeit und Diskretion runden das Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und Weiterbildung im HR/Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Lohnverarbeitung/Payroll
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Responsibilities

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung
• Verantwortung für Mutationen, Ein- und Austritte
• Erstellung von Jahresendabrechnungen und Lohnausweisen
• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, sowie Krankheits- und Unfallmeldungen
• Pflege der Personal- und Lohndaten in HR-Systemen
• Zeiterfassung pflegen und fragestellungen zur Arbeitszeit unterstützen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Payroll/HR
• Mitwirkung in Personaladministration und HR-Projekten

Skills

Payroll / Lohnverarbeitung

Sozialversicherungen

Arbeitsrecht

MS Office (Excel)

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR/Payroll/Sozialversicherungen

Tools

MS Office

Job description

Workmanagement AG in Hinwil (ZH) sucht eine engagierte HR Specialist / Payroll (80–100%). Sie übernehmen eigenständig Lohnverarbeitung, Mutationen, Jahresendabrechnungen und HR-Administration in einem kollegialen Team.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR/Payroll, mehrjährige Payroll-Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. MS Office-Exzellenz, Teamfähigkeit und Diskretion runden das Profil ab.