Senior HR Generalist & Business Partner – Health Sector

Michael Page; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Michael Page sucht in der Schweiz eine/n Senior HR Generalist/in bzw. HR Business Partner (m/w/d) für ein etabliertes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen.

Die Rolle verbindet operative HR mit strategischem Partnering in einem regulierten Umfeld und berichtet direkt an den Head of HR Business Partnering. Sie steuern HR-Administration, Payroll-Koordination, Employee Lifecycle und Change-Projekte, beraten Führungskräfte, gestalten HR-Richtlinien mit und unterstützen Rekrutierung, Onboarding

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung im operativen HR, inklusive Administration und Payroll-Koordination.
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie bewährter HR-Praktiken.
• Erfahrung in oder Affinität zu Gesundheitswesen oder regulierten Umfeldern.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gruppenarbeit.
• Ausgeprägtes Business-Verständnis und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Hands-on HR-Administration, Arbeitsverträge, Reglemente sowie Koordination der Lohnverarbeitung (initiale Phase).
• Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie Betreuung von Employee-Relations-Themen im regulierten Gesundheitsumfeld.
• Fachliche Mitwirkung bei der Harmonisierung von HR-Richtlinien, Arbeitsverträgen und Vorsorgelösungen.
• Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Personalentwicklungsinitiativen.
• Mitarbeit in Change-, Integrations- und HR-Transformationsprojekten.

Skills

Hands-on HR

Payroll-Koordination

Führungskräfteberatung

Arbeitsrecht (CH)

Employee Relations

Education

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Job description

Michael Page sucht in der Schweiz eine/n Senior HR Generalist/in bzw. HR Business Partner (m/w/d) für ein etabliertes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen.

Die Rolle verbindet operative HR mit strategischem Partnering in einem regulierten Umfeld und berichtet direkt an den Head of HR Business Partnering. Sie steuern HR-Administration, Payroll-Koordination, Employee Lifecycle und Change-Projekte, beraten Führungskräfte, gestalten HR-Richtlinien mit und unterstützen Rekrutierung, Onboarding