Senior HR Business Partner – Health & Transformation

Michael Page (Switzerland); Rolle; Presencial; CHF 95.000 - 115.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page (Switzerland) sucht einen erfahrenen Senior HR Generalist/in bzw. HR Business Partner (m/w/d) zur Leitung operativer HR-Prozesse in einem regulierten Gesundheitsumfeld.

Sie arbeiten als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und treiben HR-Transformationsprojekte voran. Sie berichten an Head of HR Business Partnering, arbeiten eng mit HR Assistant zusammen und gestalten HR-Lösungen aktiv mit, von der Administration bis zur Payrollkoordination.

Formación

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse für Gruppenarbeit.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder regulierten Umfeldern von Vorteil.

Responsabilidades

• Hands-on HR-Administration, Arbeitsverträge, Reglemente; Lohnverarbeitung koordinieren (Anfangsphase).
• Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen; Employee-Relations im Gesundheitsumfeld.
• Mitwirkung bei Harmonisierung von HR-Richtlinien, Verträgen und Vorsorgelösungen.
• Unterstützung von Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklungsinitiativen.
• Mitwirkung in Change-, Integrations- und HR-Transformationsprojekten.

Conocimientos

HR-Administration

Payroll-Koordination

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht Schweiz

Change-Management

Stakeholder-Management

Educación

Bachelor- oder Weiterbildung HR

Descripción del empleo

Michael Page (Switzerland) sucht einen erfahrenen Senior HR Generalist/in bzw. HR Business Partner (m/w/d) zur Leitung operativer HR-Prozesse in einem regulierten Gesundheitsumfeld.

Sie arbeiten als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und treiben HR-Transformationsprojekte voran. Sie berichten an Head of HR Business Partnering, arbeiten eng mit HR Assistant zusammen und gestalten HR-Lösungen aktiv mit, von der Administration bis zur Payrollkoordination.