HR-Generalist: Operativ & Projektarbeit im Gesundheitswesen

Michael Page (Switzerland); Zug; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Einarbeitung

Guter ÖV-Anschluss

Job summary

Michael Page (Switzerland) sucht eine engagierte HR-Fachkraft für einen befristeten Einsatz in der Schweiz, die operativ Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernimmt und an HR-Projekten mitarbeitet.

Sie erstellen Arbeitsverträge, betreuen Ein- und Austritte, unterstützen Rekrutierung, pflegen Personalakten und erfassen Unfallmeldungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; Abacus oder Workday von Vorteil. Homeoffice nach der Einarbeitung möglich.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Umfassende Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles.
• Sehr genaue, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Arbeitsverträge erstellen und Änderungsdokumente erstellen
• Administration Ein- und Austritte
• Einarbeitungspläne erstellen
• Zwischen- und Arbeitszeugnisse verfassen
• Lohnmutationen und jährlicher Lohn-/Bonusprozess unterstützen
• Personalakten pflegen
• Recruiting unterstützen: Inserate, Interviewkoordination, Bewerbermanagement
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Systemanfragen unterstützen
• Personaldossiers verwalten
• Unfallmeldungen erfassen (SUVA)
• HR-Postfach betreuen; HR-Administration
• Laufende HR-Projekte unterstützen und Prozesse weiterentwickeln

Skills

HR-Lifecycle

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Koordination

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Tools

Abacus

Workday

Job description

Michael Page (Switzerland) sucht eine engagierte HR-Fachkraft für einen befristeten Einsatz in der Schweiz, die operativ Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernimmt und an HR-Projekten mitarbeitet.

Sie erstellen Arbeitsverträge, betreuen Ein- und Austritte, unterstützen Rekrutierung, pflegen Personalakten und erfassen Unfallmeldungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; Abacus oder Workday von Vorteil. Homeoffice nach der Einarbeitung möglich.