Senior HR Controller: Reporting, Forecast & Entscheidungen

Tertianum AG; Dübendorf; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Interne und externe Weiterbildungsmögl

Zusätzlicher freier Tag im Geburtstags

Tägliches Mittagessen für CHF 10

Rabatte auf Krankenkassen-Zusatzvers.«

Job summary

Tertianum AG in Dübendorf sucht eine*n Senior HR Controller*in (80-100%) zur Weiterentwicklung des HR-Controlling. Gestalte Kennzahlen, Berichte und Analysen aktiv mit und werde zentrale Ansprechperson zwischen HR, Finance und Operations.

Zu den Aufgaben gehören HR-Reporting, Headcount- und Personalkostenanalysen, Monatsabschlüsse, Forecasts und Budgetierungen. Sie arbeiten eng mit dem CFO/CHRO zusammen und optimieren Datenmodelle sowie Reporting-Standards, um Transparenz und fundierte

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ideal HR-Kenntnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI-/Reporting-Tools.
• Sicherer Umgang mit Excel und großen Datenmengen.

Responsibilities

• Verantwortung für HR-Reporting und relevante HR-Kennzahlen (FTE, Headcount, Personalkosten).
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts und Budgetierung.
• Analyse von Abweichungen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Risikobewertung.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

Excel

HR-Systeme

ERP-Lösungen

BI- und Reporting-Tools

Job description

Tertianum AG in Dübendorf sucht eine*n Senior HR Controller*in (80-100%) zur Weiterentwicklung des HR-Controlling. Gestalte Kennzahlen, Berichte und Analysen aktiv mit und werde zentrale Ansprechperson zwischen HR, Finance und Operations.

Zu den Aufgaben gehören HR-Reporting, Headcount- und Personalkostenanalysen, Monatsabschlüsse, Forecasts und Budgetierungen. Sie arbeiten eng mit dem CFO/CHRO zusammen und optimieren Datenmodelle sowie Reporting-Standards, um Transparenz und fundierte