Senior HR Controller/-in (80-100%)

Tertianum Management AG; Dübendorf; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Geburtstagsfreier Tag

Mittagessen CHF 10

Rabatte Krankenkassen

SBB-Halbtax

Flottenrabatte

Job summary

Die Tertianum Management AG sucht eine analytisch starke Senior HR Controller/-in (80-100%) zur Weiterentwicklung des HR-Controllings als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Finance und Operations. Standort ist das Corporate Service Center in Dübendorf; sofort oder nach Vereinbarung.

Sie verantworten HR-Reporting, FTE- und Personalkosten-Analysen, Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts und Budgetierung, sowie die Entwicklung von Kennzahlen und Datenmodellen.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung im Controlling, ideal HR Controlling.
• Gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen.
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit HR-Systemen, ERP, BI-Tools.
• Sicherer Umgang mit Excel bei großen Datenmengen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• HR-Reporting und Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten.
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierung.
• Analyse von Abweichungen und Risikobewertung.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung.
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Datenmodellen.
• Sicherstellung hoher Datenqualität über HR-/Lohn-/Finanzsysteme.
• Durchführung von Produktivitäts- und Ressourcenanalysen.
• Transparenz und Steuerung von Stellenplanung und Personalkosten.
• Sparringspartnerrolle für CFO/CHRO/FP&A/Regionalleitungen.

Skills

HR Controlling

Analytische Fähigkeiten

Excel

ERP & BI

Datenanalyse

HR Systeme

Kommunikation

Eigeninitiative

Education

Betriebswirtschaft

Controlling

Tools

HR-Systeme

ERP-Lösungen

BI-Tools

Reporting-Tools

Job description

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Stellenbeschreibung

Senior HR Controller/-in (80-100%)

Zahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen .
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings.
• Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf.
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance.
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg.
• Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten.
• Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FP&A, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling.
• Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools.
• Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.

Warum Tertianum?

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.b.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Tägliches Mittagessen für CHF 10
• Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
• Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• SBB-Halbtaxabonnement
• Diverse Flottenrabatte

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.

Hinweis für Personaldienstleister:

Wir arbeiten nur mit Personalvermittlern zusammen, für die bereits ein Rahmenvertrag besteht. Dossiers mit Honorarforderungen oder unaufgeforderte Vermittlungen können nicht berücksichtigt werden.