HR-Controlling & Compensation – Projekte & Analytics

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut; Bern; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut in Bern sucht eine/n HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte in Teilzeit (60–80%). Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Steuerung, liefern aussagekräftige Kennzahlen und unterstützen Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits, Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte, Forecasts, Szenarien sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Controlling, Compensation & Benefits.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und projektorientierte Arbeitsweise.
• Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe, analytische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits.
• Weiterentwicklung des HR-Reportings, Forecasts und Szenarien zur Personal- und Kostenentwicklung.
• Begleitung des Budgetierungsprozesses aus HR-Sicht.
• Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Controlling

Compensation & Benefits

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich HR/Betriebswirtschaft/Controlling

Jobbeschreibung

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut in Bern sucht eine/n HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte in Teilzeit (60–80%). Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Steuerung, liefern aussagekräftige Kennzahlen und unterstützen Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits, Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte, Forecasts, Szenarien sowie