Senior HR Business Partner – Life Sciences & Chemie

CABB AG; Pratteln; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

CABB AG in Pratteln sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und verantworten die Rekrutierung von Fachspezialisten bis zum Vertragsabschluss.

Sie unterstützen bei Krankheit/Unfall in Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle und arbeiten eng mit internen/externen Ansprechpartnern zusammen. Deutsch und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle.
• Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen
• Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
• Sicherstellung und Koordination der administrativen und organisatorischen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – vom Ausschreiben bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen.
• Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs.
• Sicherstellung und Koordination der administrativen und organisatorischen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung.

Skills

HRBP-Erfahrung

Arbeitsrecht CH

MS Office

SAP

Deutsch (W/S)

Englisch (Grundkenntnisse)

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann eidg. Fachausweis

Betriebswirtschaftliches HR-Studium

Tools

MS Office

SAP

Job description

CABB AG in Pratteln sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und verantworten die Rekrutierung von Fachspezialisten bis zum Vertragsabschluss.

Sie unterstützen bei Krankheit/Unfall in Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle und arbeiten eng mit internen/externen Ansprechpartnern zusammen. Deutsch und Englischkenntnisse runden das Profil ab.