HR Business Partner*in, 90% (unbefristet)

CABB; Pratteln; On-site; CHF 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Die CABB Group sucht für die HR-Abteilung in Pratteln eine/n HR Business Partner*in, 90% (unbefristet). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle, rekrutieren Fachspezialisten – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – und begleiten Mitarbeitende bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann bzw. eidg. Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
• Sichere MS Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle.
• Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Begleitung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle sowie weiteren Ansprechpartnern.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen.
• Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen im zugewiesenen Betreuungsbereich.
• Sicherstellung und Koordination der administrativen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Stellen.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung.

Skills

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann

Abgeschlossenes Studium HR-Schwerpunkt

Tools

SAP

Job description

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.

Für unsere HR-Abteilung in Pratteln/CH suchen wir eine*n:

HR Business Partner*in, 90% (unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen
• Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
• Sicherstellung und Koordination der administrativen und organisatorischen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Chancen / Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.