Senior HR Business Partner - Global Strategy & Growth Zurich

Mooser & Partner AG; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Mooser & Partner AG in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Leitung eines definierten, komplexen Personalbereichs. Sie verantworten Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung und arbeiten eng mit einem kleinen HR-Team zusammen.

Sie beraten Linienverantwortliche operativ und konzeptionell, führen Case-Management-Prozesse durch und fungieren als Single Point of Contact für interne Mitarbeitende in allen Personalbelangen. Vorteilhaft sind Kenntnisse von Abacus und Workday.

Qualifications

• Akademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL
• Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Business (Generalisten-Funktion im HR-Lifecycle)
• Erfahrung in einem gehobenen Handels- oder Technologie-Betrieb, ideal in Konzernstruktur mit internationaler Ausprägung

Responsibilities

• Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
• Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen
• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen
• Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten bei spezifischen Aufgabenstellungen und HR-Projekten

Skills

Personalplanung

Personalgewinnung

Personalentwicklung

Stellvertretung

Beratung Führungskräfte

Case-Management

KPI-Analysen

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (Wort/Schrift)

Französisch (wünschenswert)

Education

Bachelor-/Masterabschluss HR/Management/BWL

Gleichwertige Ausbildung

Tools

Abacus

Workday

Job description

Mooser & Partner AG in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Leitung eines definierten, komplexen Personalbereichs. Sie verantworten Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung und arbeiten eng mit einem kleinen HR-Team zusammen.

Sie beraten Linienverantwortliche operativ und konzeptionell, führen Case-Management-Prozesse durch und fungieren als Single Point of Contact für interne Mitarbeitende in allen Personalbelangen. Vorteilhaft sind Kenntnisse von Abacus und Workday.