Senior HR Business Partner: Drive Strategy & Transformation

Michael Page; Lausanne; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Autonomie et impact

Environnement moderne

Avantages attractifs

Zusammenfassung

Michael Page accompagne un client suisse dans la recherche d'un HR Business Partner Senior pour piloter les enjeux RH au plus haut niveau. Le candidat conseille la direction et les managers sur les sujets humains et organisationnels et contribue activement à la stratégie RH.

Vous supervisez une équipe de quatre professionnels RH et pilotez les processus clés tout en soutenant les transformations culturelles et digitales de l'entreprise.

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 7 années en HR Business Partner ou rôle RH stratégique.
• Capacité à travailler avec des managers et la direction et à comprendre les enjeux business.
• Maîtrise du français et d'une seconde langue (minimum B2) telle que l'allemand.

Aufgaben

• Conseiller et accompagner la direction et les managers sur le développement des collaborateurs, la mobilité, la performance et l'engagement.
• Transposer les priorités business en actions RH et déployer les politiques et processus RH.
• Piloter les processus RH clés (promotions, évaluations, budgets formation, revues de talents, planification des RH).
• Accompagner les transformations digitales et organisationnelles et faciliter le changement.
• Contribuer à une culture d'entreprise positive et renforcer l'engagement des collaborateurs.
• Analyser les indicateurs RH pour éclairer la prise de décision et proposer des solutions concrètes.

Jobbeschreibung

Michael Page accompagne un client suisse dans la recherche d'un HR Business Partner Senior pour piloter les enjeux RH au plus haut niveau. Le candidat conseille la direction et les managers sur les sujets humains et organisationnels et contribue activement à la stratégie RH.

Vous supervisez une équipe de quatre professionnels RH et pilotez les processus clés tout en soutenant les transformations culturelles et digitales de l'entreprise.