Senior HR Business Partner – Talent & Transformation

Michael Page International (Switzerland) SA; Genf; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pouvoir d'influence

Contexte stratégique et opérationnel

Développement du leadership et talents

Relations à tous les niveaux de ln

Compétences en communication et en pré

Esprit analytique et indicateurs RH

Zusammenfassung

Michael Page International (Switzerland) SA recherche un HR Business Partner senior pour accompagner les managers sur les problématiques RH et soutenir les axes talent management et performance.

Le poste exige une expérience internationale en Suisse et une expertise avérée en développement des organisations, avec une maîtrise des langues française et anglaise. Poste basé à Genève, orientation stratégique et opérationnelle forte.

Qualifikationen

• Formation universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Management ou discipline équivalente.
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner.
• Expérience dans un environnement international en Suisse et gestion de populations cadres.
• Forte expertise en Talent Management, développement des organisations et gestion de la performance.
• Anglais et français courants.

Aufgaben

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH liées à leurs équipes.
• Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.
• Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.
• Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers pour contribuer à la performance globale.
• Fournir des analyses RH et des indicateurs pour éclairer la prise de décision.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de rétention des talents.
• Contribuer au développement d'une culture de performance et d'excellence.

Jobbeschreibung

Michael Page International (Switzerland) SA recherche un HR Business Partner senior pour accompagner les managers sur les problématiques RH et soutenir les axes talent management et performance.

Le poste exige une expérience internationale en Suisse et une expertise avérée en développement des organisations, avec une maîtrise des langues française et anglaise. Poste basé à Genève, orientation stratégique et opérationnelle forte.