SAP SuccessFactors HR-IT Projektleiter – Zürich/Home-Office

FFI Advisory

Zürich

Hybrid

CHF 110,000 - 150,000

Full time

3 days ago
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Job summary

FFI Advisory GmbH in Zürich sucht einen erfahrenen HR-IT-Projektmanager zur Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen und steuern HR-IT-Projekte sowie Teilprojekte, beraten bei der Nutzung der HR-Systemlandschaft und analysieren HR-Prozesse.

Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, präsentieren Konzepte und unterstützen bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von HR und IT.
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise bei Einführung oder Weiterentwicklung.
  • Ausbildung oder Weiterbildung im Projektmanagement.
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil bzw. erforderlich.
  • Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und HR-Digitalisierung.
  • Fähigkeit, Stakeholdern zu steuern und zu moderieren.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

  • Steuerung und Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.
  • Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten.
  • Beratung der HR-Fachbereiche bei Nutzung der HR-Systemlandschaft.
  • Analyse, Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Koordination interner und externer Stakeholder sowie strukturierte Projektkommunikation.
  • Entwicklung von Konzepten, Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen.
  • Betreuung der HR-Serviceprozesse inklusive Tickets in ServiceNow.
  • Planung und Moderation von Workshops, Sitzungen und Präsentationen.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft.

Skills

HR-IT Schnittstelle
SAP SuccessFactors
Projektmanagement
Stakeholdermanagement

Education

Ausbildung/Weiterbildung im Projektmanagement

Tools

SAP SuccessFactors
ServiceNow

Job description

FFI Advisory GmbH in Zürich sucht einen erfahrenen HR-IT-Projektmanager zur Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen und steuern HR-IT-Projekte sowie Teilprojekte, beraten bei der Nutzung der HR-Systemlandschaft und analysieren HR-Prozesse.

Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, präsentieren Konzepte und unterstützen bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft.

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