Hybrid HRIS Consultant: SAP HCM & SuccessFactors

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich sucht eine/n HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors inhouse. Die Rolle entwickelt die HR-Systemlandschaft weiter und betreut SAP-HCM-Module in zwei Systemen, mit Fokus auf Payroll und SuccessFactors Employee Central.

Du arbeitest eng mit HR- und IT-Teams zusammen, bringst Ideen in Projekte ein und planst Upgrades sowie Support Packages. Hybrides Arbeiten bis 40% ist möglich, Arbeitsort ist Zürich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise PY/PA/OM.
• Fundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse und des Customizings, insbesondere in der schweizerischen Lohnabrechnung.
• ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil.
• Interesse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen sicherstellen und Anbindungen zu Umsystemen überwachen.
• Projekte im HR- und Payroll-Umfeld aktiv begleiten und Störungen selbstständig beheben.
• Veränderungen ganzheitlich über Design, Customizing, Umsetzung bis Implementierung steuern.
• Anforderungen mit Entwicklungsabteilung abstimmen; Upgrades und Support Packages planen.
• Im Umfeld von SuccessFactors Employee Central mitarbeiten und Cloud-HR-Kompetenzen ausbauen.

Skills

SAP HCM Administration

SuccessFactors

Payroll Switzerland

HR Technology

German language

Tools

ABAP

SQL

SAP Analytics Cloud

Job description

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich sucht eine/n HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors inhouse. Die Rolle entwickelt die HR-Systemlandschaft weiter und betreut SAP-HCM-Module in zwei Systemen, mit Fokus auf Payroll und SuccessFactors Employee Central.

Du arbeitest eng mit HR- und IT-Teams zusammen, bringst Ideen in Projekte ein und planst Upgrades sowie Support Packages. Hybrides Arbeiten bis 40% ist möglich, Arbeitsort ist Zürich.