Sales Development Representative (SDR)

Lengacher & Partner GmbH; Luzern; Hybrid; CHF 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Lengacher & Partner GmbH sucht eine/n Sales Development Representative (SDR) für Luzern im Hybrid-Modell. Du identifizierst potenzielle Schweizer KMU per Telefon, E‑Mail und LinkedIn und qualifizierst Chancen, damit aus einem Gespräch eine konkrete Geschäftsmöglichkeit wird.

Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, dokumentierst Aktivitäten im CRM, und bereitest Termine für Business Development und Account Executives vor.

Qualifications

• Bereitschaft zu telefonischer Akquise und aktiver Ansprache von potenziellen Kunden.
• Grundlegende Kontaktansprache und Lead-Qualifikation im B2B-Kontext.

Responsibilities

• Potenzielle Kunden über Telefon, E‑Mail und LinkedIn identifizieren und ansprechen.
• Inbound- und Outbound‑Leads nach klaren Kriterien qualifizieren.
• Termine für Business Development und Account Executive vorbereiten.
• Aktivitäten, Einwände und nächste Schritte sauber im CRM dokumentieren.
• Mit Marketing und Sales an Kampagnen, Scripts und Follow‑ups arbeiten.

Skills

Gespräche führen

Telefonieren

Follow-ups

Feedback annehmen

Teamorientierung

Tools

CRM-System

LinkedIn

E‑Mail

Job description

Sales Development Representative (SDR) – Luzern / Hybrid

Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von Lengacher & Partner hören. Du baust Kontakt zu Schweizer KMU auf, qualifizierst Chancen und sorgst dafür, dass aus einem ersten Gespräch eine konkrete Geschäftsmöglichkeit wird.

Arbeitgeber

Lengacher & Partner GmbH

Ort

Luzern / Hybrid

Pensum / Arbeitszeit

80‑100%

Starttermin

Ab sofort

Bereich

Sales

Level

Entry / Junior

Mission

Du lernst B2B‑Vertrieb nicht aus einem Kurs, sondern in echten Gesprächen mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidern. CRM, LinkedIn, E‑Mail, Telefon, Scripts und Feedback gehören zu deinem Alltag.

Erfolgsprofil

Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird:

• Klare Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
• Nachweisbares Ergebnis: Chancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM‑Stand ist nachvollziehbar.
• Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
• Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

Alltag – Was du konkret machst

• Potenzielle Kunden über Telefon, E‑Mail und LinkedIn identifizieren und ansprechen
• Inbound‑ und Outbound‑Leads nach klaren Kriterien qualifizieren
• Termine für Business Development und Account Executive vorbereiten
• Aktivitäten, Einwände und nächste Schritte sauber im CRM dokumentieren
• Mit Marketing und Sales an Kampagnen, Scripts und Follow‑ups arbeiten

Du passt, wenn

• du gerne mit Menschen sprichst und keine Angst vor dem Telefon hast
• du zuverlässig bist und Follow‑ups ernst nimmst
• du lernen willst, wie B2B‑Vertrieb in der Praxis funktioniert
• du Energie mitbringst und mit Feedback umgehen kannst

Eher nicht passend, wenn

• du einen sehr ruhigen Job ohne Telefonate suchst
• du keine Lust auf messbare Ziele und tägliche Aktivität hast
• du lieber in starren Konzernstrukturen arbeitest

Entwicklung

SDR → BDR → Account Executive oder Projektverantwortung.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt

Tag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.

Tag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.

Tag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.