Business Development Representative (BDR)

Lengacher & Partner GmbH; Luzern; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lengacher & Partner GmbH in Luzern sucht einen Business Development Representative (BDR) im hybriden Modell. Du erschließt neue Märkte, identifizierst Zielbranchen, Partner und Entscheider und arbeitest eng mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern.

Du planst und führst outbound-Aktivitäten durch, bereitet strategische Erstgespräche vor und qualifizierst Chancen. Zudem entwickelst du Partnerschaften mit Multiplikatoren und Dienstleistern im Schweizer KMU-Umfeld.

Qualifikationen

• Hybrid-Arbeitsmodell in Luzern wird bevorzugt.
• Starke Recherche- und Organisationsfähigkeiten.
• Interesse an Software, Energie, KI und Partnerschaften.

Aufgaben

• Neue Zielbranchen, Partner und Entscheider recherchieren.
• Outbound-Sprints für Angebote aufbauen.
• Erstgespräche vorbereiten und qualifizieren.
• Partnerschaften mit Multiplikatoren entwickeln.
• Direkt mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeiten.

Kenntnisse

Strategische Planung

Beziehungsaufbau

Lead-Generierung

Dokumentation

Kommunikation

Jobbeschreibung

Zurück zur Karriere Sales

Business Development Representative (BDR) - Luzern / Hybrid

Du erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen.

Lengacher & Partner GmbH

Luzern / Hybrid

80-100%

Ab sofort

Professional

Mission

Warum es diese Rolle gibt

Du erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen.

Erfolgsprofil

Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird

Klarer Scope

Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.

Nachweisbares Ergebnis

Chancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM-Stand ist nachvollziehbar.

Frühe Kommunikation

Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.

Verbesserbarer Prozess

Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

Alltag

Was du konkret machst

• Neue Zielbranchen, Partner und Entscheider recherchieren
• Outbound-Sprints für Software-, Energie-, KI- und Wachstumsangebote aufbauen
• Strategische Erstgespräche vorbereiten und qualifizieren
• Partnerschaften mit Multiplikatoren und Dienstleistern entwickeln
• Direkt mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeiten

Du passt, wenn

• du strategisch denkst und gleichzeitig gern umsetzt
• du dich für Märkte, Entscheider und Partnerschaften interessierst
• du mit Unsicherheit umgehen kannst und Chancen erkennst
• du sauber dokumentierst und Themen langfristig nachverfolgst

Eher nicht passend, wenn

• du nur fertige Leadlisten abarbeiten willst
• du ungern recherchierst oder neue Gesprächsansätze testest
• du Verantwortung ohne eigene Struktur schwierig findest

Entwicklung

BDR -> Account Executive, Partner Management oder Aufbau eines eigenen Geschäftsfelds.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Auf einen Blick

• Arbeitgeber Lengacher & Partner GmbH
• Ort Luzern / Hybrid
• Pensum 80-100%
• Start Ab sofort
• Bereich Sales
• Level Professional

Für die Einordnung ist ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF zwingend.

Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt

Tag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.

Tag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.

Tag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.

Candidate Promise

01 Persönliche Prüfung – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.

02 Klarer nächster Schritt – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.

03 Rahmen vor Case – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.

04 Datensparsamkeit – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.

05 Zugänglicher Prozess – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.

Bewerbungsprozess

01 Rolle einordnen – Wähle eine offene Stelle oder starte eine Initiativbewerbung. Auf den Detailseiten siehst du Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

02 Bewerbung senden – Fülle das kurze Kontaktformular aus und gib dein LinkedIn-Profil an oder lade deinen CV als PDF hoch. Mindestens eines von beidem ist zwingend.

03 Persönliche Prüfung – Wir prüfen deine Angaben persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einem klaren nächsten Schritt.

04 Kennenlerncall – Wenn die Grundlagen passen, melden wir uns persönlich bei dir und koordinieren gemeinsam den Kennenlerntermin.

05 Mini-Case & Entscheidung – Nur wenn es beidseitig passt: kurzer rollenbezogener Case, transparentes Feedback und eine klare Entscheidung.

FAQ

Häufige Fragen

Brauche ich bereits Berufserfahrung?

Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite.

Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner?

Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet.

Kann ich hybrid oder remote arbeiten?

Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen.

Welche Unterlagen sind erforderlich?

Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben.

Welche Anforderungen gelten für den CV?

Der CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Wie schnell geht es weiter?

Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir.

Wann sprechen wir über die Vergütung?

Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren.

Was macht Lengacher & Partner genau?

Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.

Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen.

Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten?

Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung.