Sachbearbeiter Personaladministration 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsplatz

Monatlich wechselnde Mitarbeiter-Angeb

Motivierendes Team

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine/n HR-Allrounder/in zur eigenständigen Betreuung der Sozialversicherungen, des Absenzmanagements und zur Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Angelegenheiten. Sie unterstützen monatliche Lohnläufe, pflegen Personalstammdaten sowie digitale Dossiers und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz.
• Selbstständige, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung der Sozialversicherungen und des Absenzmanagements.
• Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen mehrerer Unternehmen.
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers.
• Beratung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Anliegen.
• Unterstützung in der HR-Administration und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Team- und Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Selbstständige Betreuung der Sozialversicherungen und des Absenzmanagements
• Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen mehrerer Unternehmen
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers
• Beratung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Anliegen
• Unterstützung in der HR-Administration und Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Erfahrungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Spezielles

• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Dynamisches Umfeld
• Zentraler Arbeitsplatz
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote
• Aufgestelltes, motiviertes Team

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmung in der DACH-Region, die medizinische und pflegerische Leistungen anbietet.