Sachbearbeiter Inkasso Forderungsmanagement (m/w/d)

TP; Zürich; On-site; CHF 60,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vollbezahlte Einarbeitung am Kundenort

Perfekte ÖV-Anbindung

Du-Kultur vom Praktikanten bis zum GF

Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld

Job summary

Teleperformance Switzerland sucht eine/n kaufmännische/n Sachbearbeiter/in im Debitorenmanagement (m/w/d) in Schlieren. Sie unterstützen Inkassopartner, überwachen interne Prozesse und begleiten Fahrzeugverkäufe bis zur Betreibung.

Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung, gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung im Inkasso mit. Arbeitszeit Mo–Fr 08:30–18:00, 100% Stelle, freundliches Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch.
• Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso von Vorteil.
• Kenntnisse im Finanzierungs-, Kredit- oder Leasingumfeld wünschenswert.

Responsibilities

• Unterstützung externer Inkassopartner bei der Betreuung von Inkassomandanten sowie bei individuellen Kundendossiers.
• Sicherstellung und Kontrolle interner Prozesse sowie Administration relevanter Tools im Inkasso und Forderungsmanagement.
• Erstellung von Expertisen, Schlussabrechnungen sowie Begleitung von Fahrzeugverkäufen bis hin zur Einleitung von Betreibungen gemäß Betreibungswesen / SchKG.
• Erstellung und Prüfung von Fahrzeugverkäufen externer Dienstleister einschließlich Gebührenkontrolle.
• Bearbeitung, Analyse und Kontrolle von Verlustlisten ('Write-Off') im Debitorenmanagement.

Skills

Schweizerdeutsch

Französisch

Italienisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Die Position

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Sachbearbeiter im Debitorenmanagement (m/w/d), wünschenswert mit Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso sowie im Mahnwesen.

Startdatum: Ab sofort

Location: 8952 Schlieren, Schweiz

Sprache: Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch (eine der beiden Fremdsprachen sind Grundvoraussetzung)

Anstellungsart: Vollzeit 100%

Arbeitszeiten: Montag – Freitag von 08:30 – 18:00 Uhr (inklusive Pause)

Deine Aufgaben:

Tägliche Aufgaben:

• Unterstützung externer Inkassopartner bei der Betreuung von Inkassomandanten sowie bei individuellen Kundendossiers
• Sicherstellung und Kontrolle interner Prozesse sowie Administration relevanter Tools im Inkasso und Forderungsmanagement
• Erstellung von Expertisen, Schlussabrechnungen sowie Begleitung von Fahrzeugverkäufen bis hin zur Einleitung von Betreibungen gemäß Betreibungswesen / SchKG

Monatliche Aufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Fahrzeugverkäufen externer Dienstleister einschließlich Gebührenkontrolle
• Bearbeitung, Analyse und Kontrolle von Verlustlisten („Write-Off“) im Debitorenmanagement

Das bringst Du mit:

Erforderliches Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch
• Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Finanzierungs-, Kredit- oder Leasingumfeld wünschenswert
• Interesse an der Automobilbranche
• Fähigkeit, mit Druck umzugehen und Ziele zu erreichen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Identifikation von Ursachen bei Zahlungsverzug

Was wir Dir bieten:

• Monatliches Fixgehalt von 5.900 CHF
• Vollbezahlte, strukturierte Einarbeitung am Kundenstandort in Schlieren
• Perfekte Anbindung an ÖV
• angenehme Atmosphäre - Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
• ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten beim Weltmarktführer in der BPO Branche

Teleperformance Switzerland

Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland

Tel.: [phone]

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.