Sachbearbeiter Inkasso Forderungsmanagement (m/w/d)

Teleperformance; Zürich; Vor Ort; CHF 59.918 - 71.769; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vollbezahlte, strukturierte Einarbeitung

Perfekte Anbindung an ÖV

Angenehme Atmosphäre

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Zürich sucht einen kaufmännischen Sachbearbeiter im Debitorenmanagement (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Inkassofällen und die Zusammenarbeit mit externen Inkassopartnern. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch. Angeboten wird ein fixes Monatsgehalt von 5.900 CHF sowie eine strukturierte Einarbeitung. Die Stelle ist ideal für dynamische Persönlichkeiten, die in einem spannenden Arbeitsumfeld wachsen möchten.

Qualifikationen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch wünschenswert.
• Kenntnisse im Finanzierungs-, Kredit- oder Leasingumfeld wünschenswert.
• Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung externer Inkassopartner bei der Betreuung von Inkassomandanten.
• Sicherstellung und Kontrolle interner Prozesse im Forderungsmanagement.
• Erstellung von Expertisen und Schlussabrechnungen sowie Betreuung von Fahrzeugverkäufen.

Kenntnisse

Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso

Fähigkeit, mit Druck umzugehen

Interesse an der Automobilbranche

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Position

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Sachbearbeiter im Debitorenmanagement (m/w/d), wünschenswert mit Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso sowie im Mahnwesen.

In dieser Position unterstützt du aktiv die Bearbeitung von Inkassofällen, arbeitest eng mit externen Inkassopartnern zusammen und übernimmst administrative sowie operative Aufgaben im Forderungsmanagement, der Zahlungsüberwachung und im Betreibungswesen.

Startdatum:Ab sofort
Location: 8952 Schlieren, Schweiz
Sprache: Schweizerdeutsch (Französisch wünschenswert)
Anstellungsart:Vollzeit 100%
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag - Tagschichten

Deine Aufgaben

Tägliche Aufgaben:

• Unterstützung externer Inkassopartner bei der Betreuung von Inkassomandanten sowie bei individuellen Kundendossiers
• Sicherstellung und Kontrolle interner Prozesse sowie Administration relevanter Tools im Inkasso und Forderungsmanagement
• Erstellung von Expertisen, Schlussabrechnungen sowie Begleitung von Fahrzeugverkäufen bis hin zur Einleitung von Betreibungen gemäß Betreibungswesen / SchKG

Monatliche Aufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Fahrzeugverkäufen externer Dienstleister einschließlich Gebührenkontrolle
• Bearbeitung, Analyse und Kontrolle von Verlustlisten („Write-Off“) im Debitorenmanagement

Das bringst Du mit

Erforderliches Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch (Französisch wünschenswert)
• Erfahrung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Inkasso von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse:

• Kenntnisse im Finanzierungs-, Kredit- oder Leasingumfeld wünschenswert
• Interesse an der Automobilbranche
• Fähigkeit, mit Druck umzugehen und Ziele zu erreichen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Identifikation von Ursachen bei Zahlungsverzug

Was wir Dir bieten

• Monatliches Fixgehalt von 5.900 CHF
• Vollbezahlte, strukturierte Einarbeitung am Kundenstandort in Schlieren

• Perfekte Anbindung an ÖV
• angenehme Atmosphäre - Kommunikation per„Du“vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
• ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten beim Weltmarktführer in der BPO Branche

Haben wir dich überzeugt?

Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deines aktuellen Lebenslaufs.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Teleperformance Switzerland
Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland
Tel.: [phone]

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.