Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn

Fehlmann AG; Seon; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interessante, abwechslungsreiche Tätig

Moderne eingerichteter Arbeitsplatz

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Fehlmann AG in der Region Seon sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für Lohn- und Personaladministration. Sie übernehmen eigenständig die komplette Salärverarbeitung mit ABACUS, inklusive Jahresabschlussarbeiten und Lohnausweisen, und betreuen Ein- und Austritte.

Sie führen die Zeitwirtschaft, kümmern sich um Absenzen, BVG, Unfall- und Krankmeldungen sowie Spesenabrechnungen und Kassenführung in CHF und EUR. Sie arbeiten als direkte Ansprechperson ffcr Mitarbeitende und Fchrungskräfte und

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Personaladministration
• Sehr gute ABACUS-Kenntnisse
• Vertrauensvoll, zuverlässig, kommunikativ, direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften

Aufgaben

• Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Lohnausweisen
• Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
• Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
• Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
• Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine

Kenntnisse

ABACUS-Kenntnisse

HR-Kommunikation

Verlässlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausbildung/Weiterbildung

Tools

ABACUS

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
• Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
• Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
• Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
• Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
• Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
• Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Wir bieten

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz
• Attraktive Anstellungsbedingungen