Sachbearbeiter HR / Sachbearbeiterin HR

Careerplus SA; Bern; Hybrid; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 1 Tag/Woche

Parkplätze in zentraler Lage

Viel Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine/n Sachbearbeiter/in HR 80-100% in Bern. Die Stelle ist befristet bis Ende 2026 mit Aussicht auf Verlängerung.

Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team und gestalten Personalprozesse aktiv mit. Zu den Aufgaben gehören Ein- und Austritte, Mutationen, Arbeitsverträge und Lernenden-Betreuung, inklusive Saläradministration.

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Erfahrung mit Saläradministration ist ein Plus.
• Berufserfahrung in der HR-Administration erleichtert den Einstieg.
• Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR wird erwartet.

Aufgaben

• Sie bearbeiten Ein- und Austritte, Mutationen und weitere administrative HR-Prozesse.
• Checklisten und Unterlagen führen Sie sorgfältig und halten offene Punkte konsequent nach.
• Arbeitsverträge erstellen Sie zuverlässig und unterstützen bei der Ausschreibung neuer Stellen.
• Lernende begleiten Sie bei administrativen HR-Themen und arbeiten eng mit den zuständigen Stellen zusammen.
• Bei Interesse unterstützen Sie zusätzlich bei Saläradministration und übernehmen Verantwortung für weitere HR-Aufgaben.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Mitdenken

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR

Tools

Nexus HR

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden eine etablierte Organisation im Gesundheitsbereich mit rund 650 Mitarbeitenden sind wir aktuell auf der Suche nach einem/r Sachbearbeiter/in HR 80-100%. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit schätzt und Ihnen Raum gibt, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung besetzt werden und ist vorerst befristet bis Ende Jahr 2026. Bei gegenseitigem Interesse werden die Möglichkeiten auf eine Verlängerung oder Festanstellung geprüft.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie bearbeiten Ein- und Austritte, Mutationen und weitere administrative HR-Prozesse
• Checklisten und Unterlagen führen Sie sorgfältig und halten offene Punkte konsequent nach
• Arbeitsverträge erstellen Sie zuverlässig und unterstützen bei der Ausschreibung neuer Stellen
• Lernende begleiten Sie bei administrativen HR-Themen und arbeiten eng mit den zuständigen Stellen zusammen
• Bei Interesse unterstützen Sie zusätzlich bei Saläradministration und übernehmen Verantwortung für weitere HR-Aufgaben

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Erfahrung im HR bringen Sie mit
• Berufserfahrung in der HR-Administration erleichtert Ihnen den Einstieg in die vielseitige Funktion
• Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus; Erfahrung mit Saläradministration ist ein Plus
• Mit Nexus oder vergleichbaren HR-Systemen arbeiten Sie sicher und routiniert
• Eigeninitiative, Mitdenken und Flexibilität zeichnen Sie aus, Sie erkennen Handlungsbedarf und packen selbstständig an

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Eine vielseitige HR-Funktion mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Einblick in verschiedene Personalprozesse
• Viel Gestaltungsspielraum, um Abläufe aktiv mitzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Ein engagiertes HR-Team, in dem Sie sich fachlich einbringen und Verantwortung übernehmen können
• Flexible Arbeitsgestaltung mit einem Tag Homeoffice pro Woche
• Ein zentraler Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und verfügbaren Parkplätzen

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR