Sachbearbeiter HR

Jobtis SA; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 40.000 - 68.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Flexsis AG in der Schweiz sucht eine/n Sachbearbeiter HR für 40–70 % Anstellungsumfang. Sie übernehmen die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Verträge und Zeugnisse und pflegen die HR-Dossiers.

Sie unterstützen bei der Lohnadministration, Absenzen und Mithandlungen im Rekrutierungsprozess. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Diskret, zuverlässig und teamorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellen von Verträgen, Zeugenissen und HR-Dokumenten
• Pflege der Personaldossiers
• Unterstützung bei Lohnadministration und Absenzen
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess
• Ansprechperson für HR-administrative Anliegen

Kenntnisse

HR-Administration

Lohnadministration

HR-Dokumentation

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als:

Sachbearbeiter HR 40 - 70 %

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Pflege der Personaldossiers
• Unterstützung bei Lohnadministration und Absenzen
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess
• Ansprechperson für HR-administrative Anliegen

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Diskret, zuverlässig und teamorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse