Directeur·trice des Ressources Humaines

Colas Suisse; Lausanne; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Colas Suisse recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH sur l’ensemble du périmètre et déployer la stratégie RH du pays, en alignement avec le Groupe. Vous serez partenaire des opérations et garant du cadre légal et des politiques internes.

Basé à Lausanne, vous interviendrez avec une forte dimension multisite, et des déplacements hebdomadaires en Suisse ainsi que des voyages internationaux.

Qualifikationen

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Management.
• Expérience confirmée de Direction des Ressources Humaines au sein d'un groupe international, multisite.
• Maîtrise du droit du travail suisse et des relations sociales.

Aufgaben

• Piloter la fonction RH du périmètre et déployer la stratégie RH du Pays, aligné avec la stratégie Groupe.
• Conseiller les directions sur les enjeux RH stratégiques et opérationnels.
• Anticiper les besoins en effectifs et compétences, piloter les recrutements et le développement des talents.
• Garantir le dialogue social et le respect du droit du travail.
• Encadrer et animer les équipes RH.
• Piloter les actions santé au travail et la communication interne.

Kenntnisse

Leadership

Droit du travail suisse

Gestion du changement

Négociation

Analyse

Communication

Français

Allemand (C1)

Anglais (B2/C1)

Gestion d'équipes multisites

Ausbildung

Master RH/Droit/Management

Jobbeschreibung

Votre mission

Membre du comité de direction, vous pilotez la fonction RH de votre périmètre et déployez la stratégie RH du Pays, aligné avec la stratégie RH Groupe. Partenaire des opérations, vous accompagnez les directions dans leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, tout en favorisant l'engagement des collaborateurs et la promotion des valeurs du Groupe. Vous êtes également le garant que les pratiques RH soient conforme à la législation ainsi que les différents politiques internes du Groupe.

Dans le cadre d'une organisation matricielle, vous entretenez des interactions régulières avec la fonction RH régionale et avec la fonction RH centrale basé à Paris, collaborez de manière transverse avec vos pairs au sein des différentes entités et participez ponctuellement à des groupes de travail au niveau du Groupe afin de contribuer à l'harmonisation des pratiques et aux projets stratégiques.

Vous assurez également la supervision des activités liées à la santé au travail, à la communication, ainsi qu'au secrétariat de la Direction Générale, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Le poste est basé à Lausanne et implique des déplacements hebdomadaires à travers la Suisse ainsi que des voyages ponctuels à l'international.

Vous rapportez en ligne direct au CEO de Colas Suisse et fonctionnellement au responsable RH de la région Western Europe.

Vos principales responsabilités

• Déployer la politique RH Groupe et accompagner les transformations organisationnelles.
• Conseiller la Direction sur les enjeux RH stratégiques et opérationnels.
• Anticiper les besoins en effectifs et compétences, piloter les recrutements et le développement des talents.
• Garantir un dialogue social constructif et veiller au respect du droit du travail.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives.
• Superviser l'administration du personnel, assurer la conformité des processus RH et contribuer à leur amélioration continue.
• Encadrer, développer et animer les équipes RH de votre périmètre.
• Piloter les actions liées à la santé au travail, à la prévention et au bien-être des collaborateurs.
• Superviser les activités de communication interne et externe en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Assurer la coordination et le bon fonctionnement du secrétariat de la Direction Générale.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée de Direction des Ressources Humaines au sein d'un groupe international, dans un environnement multisite.
• Excellente maîtrise du droit du travail Suisse et des relations sociales. La connaissance de la Convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse constitue un atout majeur.
• Expérience reconnue en accompagnement du changement et management d'équipes.
• Solides capacités d'analyse, de communication et de négociation.
• Maîtrise du français et de l'allemand (C1) et de l'anglais (niveau B2/C1).

Chez Colas Suisse, nous valorisons la pluralité des parcours, des compétences et des perspectives. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, où chaque personne peut s’épanouir pleinement, indépendamment de son origine, de son identité, de ses convictions ou de ses expériences. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Vos talents au cœur de nos projets. Chez Colas nous nous engageons pour votre intégration et nous soutenons votre développement au travers de notre politique de formation. Nous vous offrons toutes les prestations d’une entreprise de notre envergure.