Spécialiste RH (h/f/d)

Jobup; Effretikon; Vor Ort; CHF 22.000 - 44.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Jobup est à la recherche d’un spécialiste RH (h/f/d) pour Effretikon, 20-40%, dès que possible ou selon accord. Vous accompagnerez les collaborateurs et les cadres dans le cycle de vie du personnel, et gérerez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie et les données du personnel.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration et au développement du personnel, collaborerez avec des partenaires internes et externes sur le droit du travail et développerez les processus et outils RH.

Qualifikationen

• Formation RH terminée et expérience dans une fonction RH.
• Bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel.
• Personnalité discrète, fiable et autonome avec une forte compétence sociale.

Aufgaben

• Accompagner les collaborateurs et cadres tout au long du cycle de vie de l’employé.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie et les données du personnel.
• Soutenir le recrutement, l’intégration, les certificats de travail et le développement du personnel.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes sur le droit du travail.
• Développer les processus et outils RH.

Kenntnisse

RH expérience

Connaissance droit travail

Autonomie

Communication

Ausbildung

Formation RH

Jobbeschreibung

Nous recherchons un spécialiste RH (h/f/d) à CH-8307 Effretikon, 20-40%, dès que possible ou selon accord.

Vos tâches

• Accompagnement des collaborateurs et des cadres dans toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle de vie de l’employé
• Gestion autonome de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie ainsi que la tenue des données du personnel
• Soutien au recrutement, à l’intégration, aux certificats de travail et au développement du personnel
• Collaboration avec des partenaires internes et externes sur des questions de droit du travail
• Développement des processus et des outils RH

Votre profil

• Formation achevée dans le domaine RH (par ex. formation commerciale avec formation complémentaire en RH)
• Expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
• Bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel
• Personnalité discrète, fiable et autonome avec une grande compétence sociale

Ce que nous vous offrons

• Évolution : formations et possibilités de développement
• Participation : culture moderne et hiérarchies plates
• Variété : activités professionnelles diversifiées
• Reconnaissance : respect mutuel et forte cohésion