Responsable de secteur de production (h/f/d) ‧ 80 – 100%

Migros; Wüadingen; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires flexibles

Home Office

Formation continue

Avantages Banque Migros

Zusammenfassung

Migros recherche un leader de terrain passionné par la production alimentaire pour garantir qualité et sécurité tout en améliorant les performances opérationnelles. Vous piloterez les activités de production, planifierez les ressources et encadrerez les équipes pour atteindre les objectifs.

Vous veillerez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité, suivrez les indicateurs de performance et contribuerez à l'amélioration continue en collaboration avec les services internes.

Qualifikationen

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de production.
• Formation professionnelle (CFC) dans le domaine alimentaire ou technique.
• Français: très bonne maîtrise; Allemand: notions de base.
• Expérience dans l'industrie agroalimentaire et en environ. réfrigéré.
• Capacité à piloter la production via des indicateurs et à mener l'amélioration continue.

Aufgaben

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes pour atteindre les objectifs de performance.
• Planifier les ressources et les effectifs en fonction de l'activité et gérer les absences et horaires.
• Animer les shopfloors et suivre les indicateurs clés pour optimiser productivité et pertes.
• Veiller à l'application des normes d'hygiène, sécurité, qualité et durabilité.
• Contribuer à l'amélioration continue et collaborer avec les services pour la croissance.

Kenntnisse

Management d'équipes

Production agroalimentaire

Indicateurs KPI

Hygiène et sécurité

Bonne communication

Ausbildung

CFC dans le domaine alimentaire

Formation supérieure souhaitée

Jobbeschreibung

Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiquesprêts à consommer, recherche un.e leader de terrainpassionné par la production alimentaire et garantir la qualité etla sécurité, tout en améliorant continuellement les performancesopérationnelles.

Piloter les activités de production de votre secteur engarantissant le respect des délais, de la qualité et de lasécurité alimentaire.

Tâches clés

Encadrer, accompagner et développer les compétencesde vos équipes afin d'atteindre les objectifs de performancefixés.

Tâches clés

Planifier les ressources et les effectifs en fonction de l'activitétout en assurant une gestion efficace des absenceset des horaires.

Tâches clés

Animer les shopfloors et suivre les indicateurs clés deperformance pour optimiser la productivité et réduireles pertes.

Tâches clés

Veiller à l'application des normes d'hygiène, de sécurité,de qualité et de durabilité au sein de votre secteur.

Contribuer activement à l'amélioration continue desprocessus et collaborez avec les différents services poursoutenir la croissance de l'entreprise.

Une expérienc confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de production

Industrie Agro-alimentaire: produits frais, plats préparés, boulangerie industrielle, transformation alimentaire, produits laitiers, viande, etc

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Formation professionnelle (CFC) dans le domaine alimentaire, technique ou équivalent, complétée idéalement par une formation supérieure (Brevet fédéral, Technicien ES)

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (Notions de base)

Obligatoire

Expérience confirmée dans le management d'équipes deproduction, idéalement dans l'industrie alimentaire ou unenvironnement industriel.

Obligatoire

Capacité à travailler dans des environnements réfrigérés,savoir piloter une production à l'aide d'indicateursde performance et à conduire des démarchesd'amélioration continue.

Obligatoire

Excellentes qualités relationnelles et de communication àtous les niveaux hiérarchiques, autonomie, rigueur, capablede gérer les priorités et de prendre des décisionsdans un environnement dynamique.

Souhaité

Bonne connaissance des normes d'hygiène, de qualité, desécurité alimentaire et de sécurité au travail.

Obligatoire

Aptitude à travailler dans un environnement de productionréfrigéré et à collaborer efficacement avec les différentsservices de l'entreprise.

Ce que nous te proposons

Modèle de travail mobile et flexible

Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office

BanqueMigros

Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros

Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.

Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Candidature et contact

Processus de recrutement

Présélection des candidatures (FFB-Group)

Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine