Responsable de rayon Fruits & Légumes 80 - 100%

Migros Neuchâtel-Fribourg; Neuenstadt; On-site; CHF 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être au travail

FlexWork

5 semaines de vacances

Avantages sociaux

Job summary

Migros Neuchâtel-Fribourg recherche un collaborateur commerce de détail expérimenté pour assurer la présentation des marchandises et appliquer les concepts de vente et de promotion. Vous gèrerez les surfaces d’action, les quantités et la qualité, avec autonomie et sens du réseau, en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.

Cadre dynamique et engagement envers la satisfaction client. Ce poste propose un cadre moderne, le modèle FlexWork et 5 semaines de vacances, avec avantages sociaux et

Qualifications

• Formation: Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Connaissances du commerce de détail alimentaire et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie.
• Français courant (C1).

Responsibilities

• Assurer une présentation adaptée des marchandises et des promotions.
• Appliquer les principes des bonnes marchandises au bon moment et en bon état.
• Gérer les surfaces d’action, les quantités, les déchets et le chiffre d’affaires.
• Entretenir et gérer les marchandises, y compris les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).

Job description

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir! Remarques importantes: Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Ce que tu accomplis

• Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
• Appliquer les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, déchets et chiffre d’affaires
• Entretenir et gérer les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification
• Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R)

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation: Commerce de détail
• Expérience professionnelle: Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire Commerce de détail
• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
• Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur
• Connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale
• Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
• Maîtrise des outils et compétences numériques
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients
• Français (C1)

Ce que nous te proposons

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
• Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
• Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
• Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
• Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
• Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
• Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
• Promotion ciblée: Gestion des talents
• Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
• Vacances: 5 semaines de vacances
• Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
• Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
• Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
• Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
• Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Références
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact

Monsieur Endrit Morinaj
Spécialiste Recrutement & HR Business Partner