Responsable d'applications RH (H/F) 60-80%

Groupe E; Granges-Paccot; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Groupe E, opérateur énergétique en Suisse, recherche un responsable portefeuille RH pour piloter les applications RH et garantir leur performance. Vous assurerez disponibilité, sécurité et gestion des accès, notamment sur SAP SuccessFactors et Timetool, tout en coordonnant les évolutions avec les équipes RH et IT.

Le profil idéal possède un Master ou Bachelor pertinent et une première expérience en gestion d’applications RH; le français et l’anglais technique sont requis, l’allemand est un

Qualifications

• Titulaire d’un Master en informatique, administration ou domaine équivalent, ou d’un Bachelor HES complété par une formation en informatique de gestion ou en gestion de projet
• Première expérience dans la gestion d’applications métier, de systèmes d’information ou de solutions RH
• Connaissance des processus RH ou motivation à les développer rapidement
• Maîtrise du français et de l’anglais technique; allemand un atout

Responsibilities

• Participer au pilotage du portefeuille d’applications RH et assurer leur performance,leur évolution et leur cohérence avec les besoins métiers
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la gestion des accès aux solutions RH, notamment SAP SuccessFactors et Timetool
• Superviser les interfaces et les flux de données entre les applications RH et les autres systèmes de l’entreprise
• Contribuer à la coordination des évolutions et projets SIRH avec les équipes RH, IT et partenaires externes, tout en assurant le suivi budgétaire
• Conseiller et accompagner les équipes RH dans l’utilisation des solutions, l’adoption des nouvelles fonctionnalités et le partage des bonnes pratiques

Skills

Gestion d'applications métier

Gestion de projet

Anglais technique

Français courant

Education

Master en informatique

Bachelor HES + info gestion / gestion de projet

Tools

SAP SuccessFactors

Timetool

Job description

Actif.ve.s en Suisse occidentale, nous aidons nos client.e.s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs.trice.s, dont 200 apprenti.e.s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Mission

• Participer au pilotage du portefeuille d’applications RH et assurer leur performance, leur évolution et leur cohérence avec les besoins métiers
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la gestion des accès aux solutions RH, notamment SAP SuccessFactors et Timetool
• Superviser les interfaces et les flux de données entre les applications RH et les autres systèmes de l’entreprise
• Contribuer à la coordination des évolutions et projets SIRH avec les équipes RH, IT et les partenaires externes, tout en assurant le suivi budgétaire
• Conseiller et accompagner les équipes RH dans l’utilisation des solutions, l’adoption des nouvelles fonctionnalités et le partage des bonnes pratiques

Profil

• Titulaire d’un Master en informatique, administration ou domaine équivalent, ou d’un Bachelor HES complété par une formation en informatique de gestion ou en gestion de projet
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans la gestion d’applications métier, de systèmes d’information ou de solutions RH.
• Vous disposez idéalement de connaissances des processus RH ou êtes motivé.e à développer rapidement vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes de gestion de projet. La connaissance de SAP SuccessFactors et TimeTool constitue un avantage.
• Vous maîtrisez le français ainsi que l’anglais technique. Des connaissances en allemand constituent un atout.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : "Ensemble, nous avançons vers la réussite"

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Eric Mottaz, Responsable Rémunération et gestion RH, au 026 352 52 68.

Ressources Humaines

Delia Cosereanu