Gestionnaire RH

Altrajob SA; Freiburg; On-site; CHF 30,000 - 54,000; Part time

Job summary

Altrajob SA à Fribourg recherche un·e Gestionnaire RH à 50% pour soutenir le cycle de vie des collaborateurs et contribuer activement aux projets RH de l’entreprise.

Le poste implique la gestion salariale, l’administration du personnel et le suivi des assurances sociales suisses, avec une collaboration étroite avec la fiduciaire ou le service interne. Maîtrise des outils MS Office et des logiciels RH requise.

Qualifications

• Formation dans le domaine des RH (certificat RH ou titre jugé équivalent).
• Expérience confirmée en gestion salariale et assurances sociales suisse.
• Aisance avec les outils informatiques (MS Office, logiciels RH/paie).
• Sens de la confidentialité, rigueur, proactivité et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : de l'entrée à la sortie (contrats, attestations, suivi administratif).
• Assurer la gestion des salaires en collaboration avec notre fiduciaire ou service interne, y compris le contrôle et la validation mensuelle des éléments variables.
• Administrer les assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.) et gérer les affiliations ainsi que les déclarations des cas.
• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers RH, certificats de travail, suivi des absences et vacances).
• Contribuer activement à divers projets RH : digitalisation des processus, développement des outils RH, amélioration continue des procédures internes.

Skills

Français courant

Allemand B2

Education

Formation RH

Tools

MS Office

Logiciels RH/paie

Job description

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un rôle complet et polyvalent ? Nous recherchons un·e Gestionnaire RH à 50% pour rejoindre notre équipe à Fribourg, afin de soutenir la gestion du cycle de vie des collaborateurs et de contribuer activement aux projets RH de l'entreprise.

Gestionnaire RH - 50%

Vos missions principales

Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : de l'entrée à la sortie (contrats, attestations, suivi administratif).

Assurer la gestion des salaires en collaboration avec notre fiduciaire ou service interne, y compris le contrôle et la validation mensuelle des éléments variables.

Administrer les assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.) et gérer les affiliations ainsi que les déclarations des cas.

Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers RH, certificats de travail, suivi des absences et vacances).

Contribuer activement à divers projets RH : digitalisation des processus, développement des outils RH, amélioration continue des procédures internes.

Votre profil

Formation dans le domaine des RH (certificat RH ou titre jugé équivalent).

Expérience confirmée en gestion salariale et assurances sociales suisse.

Aisance avec les outils informatiques (MS Office, logiciels RH/paie).

Sens de la confidentialité, rigueur, proactivité et esprit d'équipe.

Français courant.

Allemand : très bonnes connaissances - B2 minimum OBLIGATOIRE (car gestion d'une population germanophone)

Nous offrons

Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Une équipe à taille humaine favorisant la collaboration et l'autonomie.

De réelles perspectives d'évolution dans un contexte en pleine croissance.