Responsable Comptable et RH - 80-100%

Multi Personnel; Renens; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Multi Personnel recherche un(e) Responsable Comptable et RH – 80-100% pour assurer l’administration, la comptabilité et les aspects RH/paie de l’entreprise.

Le candidat idéal a une expérience confirmée dans l’administration polyvalente et dans le secteur de la construction, avec de solides compétences en comptabilité et en gestion du personnel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction administrative polyvalente et dans le milieu de la construction.
• Bonnes connaissances en comptabilité et administration financière.
• Maîtrise des processus RH et de l’administration du personnel.

Responsibilities

• Gérer l’administration courante de l’entreprise et rédiger les documents administratifs.
• Assurer le suivi comptable, factures, paiements et relances.
• Participer aux clôtures périodiques et au suivi budgétaire.

Skills

Comptabilité

Administration financière

RH

Gestion salariale

Organisation

Relationnel

Tools

MS Office

Logiciels de gestion

Job description

Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Nous souhaitons recruter un/e Responsable Comptable et RH – 80-100%.

Mission

Administration

• Assurer la gestion administrative courante de l’entreprise.
• Rédiger et suivre les offres, contrats et différents documents administratifs.
• Coordonner le suivi des dossiers et garantir leur conformité.
• Gérer la documentation et les archives.
• Participer à l’optimisation des processus et des méthodes de travail.

Finance & Comptabilité

• Assurer le suivi comptable et administratif des opérations.
• Gérer les factures, les paiements et les relances.
• Participer aux clôtures périodiques et au suivi budgétaire.
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et TVA.
• Produire des reportings et indicateurs destinés à la direction.

Ressources humaines

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Établir les contrats de travail et assurer leur suivi.
• Participer à la gestion des salaires et des assurances sociales.
• Assurer le suivi des absences, accidents et autres démarches administratives RH.
• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions administratives.

Profil

• Expérience confirmée dans une fonction administrative polyvalente. et dans le milieu de la construction
• Bonnes connaissances en comptabilité et administration financière.
• Maîtrise des principaux processus RH et de l’administration du personnel.
• Aisance avec les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative et orientation solutions.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Ton contact pour ce poste est Elodie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.

Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.