Remote HR & Payroll Lead | Digital Workplace & Growth

PERSONAL KNOBEL AG; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Spannende Entwicklungs- und Karrieremö

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Moderne Arbeitsmittel

Offene und kollegiale Unternehmenskult

Zusammenfassung

Personal Knobel AG sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR-Administration. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem digitalen Arbeitsumfeld, in dem Sie Kunden kompetent begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit, idealerweise Kenntnisse im LGAV, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office- und HR-Systeme-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
• Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration.
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Kunden und Mandaten per Telefon und E-Mail
• Selbstständige Durchführung von Lohnläufen
• Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungs- und Quellensteuerprozesse
• Ansprechperson für Fragen zu Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Unterstützung der Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Mitarbeit in der laufenden HR- und Personaladministration

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

MS Office

HR-Systeme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR/Payroll Weiterbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Personal Knobel AG sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR-Administration. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem digitalen Arbeitsumfeld, in dem Sie Kunden kompetent begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit, idealerweise Kenntnisse im LGAV, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office- und HR-Systeme-Kenntnisse.