HR & Payroll Specialist – Growth & Impact

Promet AG; Kirchberg (SG); Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsbedingungen

Weiterbildung

Team-Events

Eigenverantwortung

Motiviertes Team

Zusammenfassung

Promet AG in Kirchberg (SG) sucht eine erfahrene Fachperson im HR-Bereich zur Betreuung der Personaladministration und Payroll. Sie erstellen Verträge, bearbeiten Ein- und Austritte und verantworten Abwesenheiten sowie Lohnabrechnungen in einem dynamischen KMU-Umfeld.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation, mehrjährige Payroll-Erfahrung und exakte Arbeitsweise mit. Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation (mind. Sachbearbeiter HR).
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personaladministration & Payroll.
• Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute EDV-Kenntnisse, MS-Office, ERP-ProAlpha von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung aller Bereiche in der HR-Administration (inkl. Bewerbermanagement).
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen.
• Verwaltung von Absenzen, Ferien, Krankheit, Unfall und weiteren lohnrelevanten Abwesenheiten.
• Selbstständige Vorbereitung und/oder Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung.
• Verantwortung für die Administration und Abrechnung aller Sozialversicherungen.
• Durchführung der lohnadministrativen Jahresendarbeiten und Erstellung der Lohnausweise.
• Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiterevents.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR-Bereich.

Kenntnisse

Personaladministration

Payroll

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Tools

ProAlpha ERP

Jobbeschreibung

Promet AG in Kirchberg (SG) sucht eine erfahrene Fachperson im HR-Bereich zur Betreuung der Personaladministration und Payroll. Sie erstellen Verträge, bearbeiten Ein- und Austritte und verantworten Abwesenheiten sowie Lohnabrechnungen in einem dynamischen KMU-Umfeld.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation, mehrjährige Payroll-Erfahrung und exakte Arbeitsweise mit. Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.