Remote HR IT Transformation Lead

Valora; Muttenz; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Valora Academy

Live-Schulungen

Employee discounts

Pension plan

Home office

Job summary

Valora in Muttenz sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des HR-IT-Programms. Sie planen, koordinieren und priorisieren alle IT-Initiativen im HR-Bereich und arbeiten an Transformationsprojekten mit.

Ziel ist eine klare HR‑Capabilities-Strategie sowie eine harmonisierte und fortentwickelte HR‑IT‑Roadmap. Sie arbeiten eng mit HR und IT Stakeholdern zusammen, wählen passende Delivery-Modelle (klassisch, hybrid, agil) und sichern Compliance, u.a.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Programme oder Transformationsinitiativen
• Gutes Verständnis von IT‑Architekturprinzipien, integrierte Anwendungslandschaften, Cloud-/SaaS‑Lösungen
• Ausprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke gegenüber Management und Stakeholdern
• Agiles Mindset und eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources
• Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
• Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap
• Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern
• Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projekt-Vorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
• Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
• Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX)

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Deutsch (C2) & Englisch

Education

Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft

Job description

Valora in Muttenz sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des HR-IT-Programms. Sie planen, koordinieren und priorisieren alle IT-Initiativen im HR-Bereich und arbeiten an Transformationsprojekten mit.

Ziel ist eine klare HR‑Capabilities-Strategie sowie eine harmonisierte und fortentwickelte HR‑IT‑Roadmap. Sie arbeiten eng mit HR und IT Stakeholdern zusammen, wählen passende Delivery-Modelle (klassisch, hybrid, agil) und sichern Compliance, u.a.